Kichik guruhlar tushunchasi, xususiyatlari, tuzilishi va turlari psixologiya bir kichik guruh nima kichik guruh tabiiy shakllantirish

KICHIK GURUHLAR TASNIFLASH

kichik guruh qanday mezonlar asosida tasniflanadi? kichik guruhlar turlari, ularning faoliyati tavsifi ma'lum ko'rsatkichlar tahlil tomonidan belgilanadi.
Bu ijtimoiy birliklar aniq ajratish yo'q. Psixologlar, bunday guruhlar tasniflash bo'yicha tavsiyalar ishlab chiqilgan. Quyida kichik guruhlar stol turlarini aniqlash etiladi.

TUZILMA

Turlari va kichik guruhlar tarkibi bilan chambarchas bog'liq bo'ladi. hosil kichik birlashmalari qanday qarab, jamoa tarkibida ichki hosil bo'ladi. Bu ichki aloqa, ishtirok shaxslar o'rtasidagi ijtimoiy hissiy va ruhiy aloqalar bo'lgan. Quyidagi tuzilishi shakllari tasnifini

1. 
   Sociometric turi orasi afzalliklar va yoqtirmaganlar asoslangan.
   
2. 
   guruh ichida kommunikativ belgilangan turi axborot oqimi, ishtirokchilar orasidagi aloqa usuli.
   
3. 
   Roli tuzilishi kichik guruh a'zolari o'rtasida lavozimi va faoliyati tarqatish hisoblanadi. Shunday qilib, guruh qarorlar qabul qilish qilganlar va bajarish va qo'llab-quvvatlash harakatlari qilganlar bo'linadi.
   

KICHIK GURUHLAR ISHTIROKCHILARINING MUNOSABATLARI

psixologik va ijtimoiy ishlari, tadqiqotlar, tajribalar, bir poda bag'ishlangan odamlar kichik guruh orasida orasi munosabatlar muammosi. rasmiy va norasmiy: bilim genelleştirerek, kichik guruhda munosabatlar quyidagi turdagi ajrata mumkin. Birinchi holda, hamkorlik aniq qonun hujjatlari bilan tartibga solinadi: ustun va quyi bor.
Ikkinchi holatda u ancha murakkab. Bu yerda, shaxsiy fazilatlari tufayli, muayyan individual bo'lib norasmiy lider guruhi. Bunday munosabatlar kichik guruhning boshqa a'zolari hamdardlik boshqa hech narsa bilan tartibga emas. Bu joy tez-tez ancha beqaror bo'lib: muloqot va ijtimoiy rollarda tarqatish boshqa muammolar rolini olish istamay ilgari surilgan bir necha rahbarlari, tomonlar o'rtasida bunday raqobat to'liq yo'qligi, bo'lishi mumkin.
norasmiy aloqalar rolini inkor etish mumkin emas. Ko'pincha bunday bitimlar rasmiy rahbarlari doiralari o'zgarishiga olib keladi.