Kichik guruhlar tushunchasi, xususiyatlari, tuzilishi va turlari psixologiya bir kichik guruh nima kichik guruh tabiiy shakllantirish

ICHKI ULANISHLAR TABIATI

uning yuzaga tarzda sifatida kichik ijtimoiy guruhlar tasnifi aniqlash. Formal birlashmalari qo'rg'oshin va huquqiy maqomiga ega. Ularning faoliyati muayyan hujjatlar bilan tartibga solinadi. guruh boshqarish "top-pastga" va ro'y kişilerarası munosabatlarda tashkilot tomonidan belgilangan uning a'zolari.
Norasmiy guruhlar o'z-o'zidan hissiy ulanish futbolchilar asosida paydo bo'ladi. Bunday jamiyatlar hech qanday rasmiy maqomiga ega, va uning faoliyati qaratilgan "pastdan yuqoriga qarab." Shunday bo'lsa-da, ular ham guruhning barcha a'zolari bilan birgalikda normalari va qadriyatlarning ba'zi hosil va ularning xatti belgilaydi. tashkilotning rasmiy rahbari rasmiy vakolatlarga ega bo'lsa, kontakt boshqa ishtirokchilari tan tomonidan faoliyat ko'rsatmoqda.

REFERENCE XODIMLARI

asoslangan shaxs birlashtirish uchun og'irlik omil to'g'risida boshqacha ijtimoiy guruhlar tasniflash. insonlar uchun muhim rol o'ynaydi qoidalari kichik guruh, mos yozuvlar (yo'naltiruvchi) deb ataladi. terma jamoasi a'zosi qadriyatlar uning tizimi orqali, u tegishli standartlarga hosil ketadi. Bu guruh ikkita pastki qismga bo'linadi:

IJTIMOIY AHAMIYATI

Kichik tashkilotlar bir kichik guruh tomonidan ta'qib qilingan qadriyatlar va maqsadlar, qarab, jamiyatda turli rol o'ynashi mumkin. , Yo'naltirilgan-ijtimoiy anti-ijtimoiy va anti-ijtimoiy: ijtimoiy ahamiyatga ega mezonlar asosida kichik guruhlar tasniflash, uyushmalar uch turdagi mavjudligini nazarda tutadi. Shunga ko'ra, ular bir, ijobiy neytral va salbiy rol o'ynab. ijtimoiy yo'naltirilgan kichik guruhlar uchun ta'lim, ijtimoiy, samarali tashkil o'z ichiga oladi. Biz odamlar shunga qaramay, o'z a'zolari uchun hukmronlikni saqlab turli jinoiy uyushma, qabul qilmang.

RAHBARLARI GURUHI

Management uyushmasi faoliyatini tashkil etish uchun zarur harakatlarni bir qator o'z ichiga oladi. Bu tushuncha, shuning uchun to'g'risida qaror qabul qilish, maqsad aniqlash, rivojlanish rejalarini, nazorat, muvofiqlashtirish va o'z ichiga oladi. nazorat usuli nisbatan kichik guruhlar an'anaviy tasnifi mavjud. munosabatlar ushbu turlarini taqsimlash:

• 
  bo'ysunuv (eng);
  
• 
  (Gorizontal tizimi) muvofiqlashtirib boradi;
  
• 
  reordinatsiya (pastki).
  

faoliyatini muvaffaqiyatli tashkil etish, ichki munosabatlarni qurish uchun eng yaxshi variantlarni topish, bu tamoyillar kombinatsiyasi asoslangan.

• 
  Perfect. individual birlikda a'zosi emas, balki ularning xulq uning qoidalariga amal qiladi.
  
• 
  Mavjudligi Group. U, bu guruh va umumiy qadriyatlar bir a'zosi hisoblanadi.
  

Kichik jamoalar inson shaxsining shakllanishida muhim rol o'ynaydi. bola oilada va do'stlari orasida qabul qilingan standartlarga ko'radi. Bu kichik ijtimoiy guruhlar va alohida shaxs salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin - uning shaxsiy fazilatlari (mahrumlik) bostirish uchun noto'g'ri ideallarini yuklovchi.