Kichik guruhlarda ishlash qoidasi


Download 67.89 Kb.
bet1/4
Sana20.01.2023
Hajmi67.89 Kb.
#1103792
  1   2   3   4
Bog'liq
G`oza chigiti va murtagi


1 mavzu G‘o‘zaning ildiz tizimi va barglarining morfologik tuzilishi
Kichik guruhlarda ishlash qoidasi.

  1. Talabalar ishini bajarish uchun zarur bilim va masalalarga ega bo’lmogi lozim.

  2. Guruhlarga aniq topshiriqlar berilmog’i lozim.

  3. Kichik guruh oldiga qo’yilgan topshiriqni bajarish uchun etarli vaqt ajratiladi.

  4. Guruhlardagi fikrlar chegaralanmaganligi va tazyiqqa uchramasligi xaqidaogohlantirilishi zarur.

  5. Guruh ish natijalarini qanday taqdim etishini aniq bilishlari, ishlab chiqarishta’limi ustasi ularga yo’riqnoma berishi lozim.

  6. Nima bo’lganda ham muloqotda bo’ling, bajargan ishini erkin namoyon etish.

1-ilova
Baholash mezoni va ko‘rsatkichlari.

t/r

Nazariy bilimlarni baholash

ball

1

Savollarga to‘liq javob berish, misol dalil keltirish.

5

2

Savollarga noto‘liq javob berish

4

3

Savollarga qisman javob berish

3

4

Savollarga umuman javob bermaslik

2

Ish va ish joylarini tashkil etish.

6

-Ish va ish joylarini togri tashkil etish, ishlab chiqarish jarayonini amalga oshirishda maqbul ish usullarini qollash va turli ishlarni xatosiz bajarish.
-Ishlarni mustaqil rejalashtirish va bajarish.

5

7

-Ishlab chiqarish talimi ustasining ko‘magi bilan.
Ish va ish joylarini to‘g‘ri tashkil etish, ishlab chiqarish jarayonini amalga oshirishda maqbul ish usullarini qo‘llash va turli ishlarni xatosiz bajarish.
-Ishlarni mustaqil rejalashtirish va bajarish.

4

6

Ish yoki ish joyini tashkil etish ishlab chiqarish jarayonlarini amalga oshirishda maqbul ish usullarini qollash va turli ishlarni xatosiz bajarishda bazi xatolikgayol qoyganligi ishni etarli darajada rejalashtira olmaganligi va bajara olmasligi.

3

7

Ish yoki ish joyini tashkil etish malum ravishda xatolarga yol qoyish va asosiy ish usulini etarli darajada ozlashtira olmasligi.-Ishni mustaqil rejalashtira olmasligi va bajara olmasligi.Xavfsizlik texnikasi qoidalariga rioya qilmasligiishlab

2

2-ilova
Tezkor savol javob
1. G’o’za o’qildizi tuzilishini aytib bering.
2. Gоssipium xirzutum g’o’za navining barg va pоyasining shakli qanday bo’ladi?
3. Gоssipium barbadenze g’o’za navining yonbarchalari shakli qanday bo’ladi?
4. G’o’za mоrfоlоgiyasi deganda nimani tushunasiz?

4-ilova

Baholash mezoni va ko‘rsatkichlari


Gur
uh

Berilgan topshiriq to‘liq va aniq yoritilishi 0-5 ball

Topshiriqni
misollar
bilan
yoritish 0-5 ball

Guruh a’zolarming faolligini. 0­5 ball

Jami
ball

1-gr













2-gr













3-gr













1ball - “qoniqarli”
2ball - “yaxshi”
3 ball - “a’lo”

1 -Amaliy topshiriq:


Gоssipiup xirzitum turini o‘rganish.
2 Amaliy topshiriq:
Gоssipium barbadenze turini o‘rganish.
3Amaliy topshiriq:
Gоsspium xerbaseum turini o‘rganish.

5-Ilova
Uyga vazifa


To’rta muhim g’o’za turining gerbariy namunalari bilan tanishib ularning rasmini chizish

2-mavzu G‘o‘zada monopodial va simpodial shoxlarning morfologik tuzilishi. G‘o‘zada birinchi simpodiyagacha bo‘lgan monopodial shoxlarining soni bo‘yicha shoxlanish tiplari


Kichik guruhlarda ishlash qoidasi.

  1. Talabalar ishini bajarish uchun zarur bilim va masalalarga ega bo’lmogi lozim.

  2. Guruhlarga aniq topshiriqlar berilmog’i lozim.

  3. Kichik guruh oldiga qo’yilgan topshiriqni bajarish uchun etarli vaqt ajratiladi.

  4. Guruhlardagi fikrlar chegaralanmaganligi va tazyiqqa uchramasligi xaqidaogohlantirilishi zarur.

  5. Guruh ish natijalarini qanday taqdim etishini aniq bilishlari, ishlab chiqarishta’limi ustasi ularga yo’riqnoma berishi lozim.

  6. Nima bo’lganda ham muloqotda bo’ling, bajargan ishini erkin namoyon etish.

1-ilova
Baholash mezoni va ko‘rsatkichlari.

t/r

Nazariy bilimlarni baholash

ball

1

Savollarga to‘liq javob berish, misol dalil keltirish.

5

2

Savollarga noto‘liq javob berish

4

3

Savollarga qisman javob berish

3

4

Savollarga umuman javob bermaslik

2

Ish va ish joylarini tashkil etish.

6

-Ish va ish joylarini togri tashkil etish, ishlab chiqarish jarayonini amalga oshirishda maqbul ish usullarini qollash va turli ishlarni xatosiz bajarish.
-Ishlarni mustaqil rejalashtirish va bajarish.

5

7

-Ishlab chiqarish talimi ustasining ko‘magi bilan.
Ish va ish joylarini to‘g‘ri tashkil etish, ishlab chiqarish jarayonini amalga oshirishda maqbul ish usullarini qo‘llash va turli ishlarni xatosiz bajarish.
-Ishlarni mustaqil rejalashtirish va bajarish.

4

6

Ish yoki ish joyini tashkil etish ishlab chiqarish jarayonlarini amalga oshirishda maqbul ish usullarini qollash va turli ishlarni xatosiz bajarishda bazi xatolikgayol qoyganligi ishni etarli darajada rejalashtira olmaganligi va bajara olmasligi.

3

7

Ish yoki ish joyini tashkil etish malum ravishda xatolarga yol qoyish va asosiy ish usulini etarli darajada ozlashtira olmasligi.-Ishni mustaqil rejalashtira olmasligi va bajara olmasligi.Xavfsizlik texnikasi qoidalariga rioya qilmasligiishlab

2

2-ilova
Tezkor savol javob
1. Mоnоpоdial shоx deganda nimani tushunasiz
2. Simpоdial shоx deganda nimani tushunasiz
3. Mоnоpоdial shоxlanish bilan simpоdial shоxlanishning farqi nimada
4. Mоnоpоdial shоx asоsiy pоyasining qaerida rivоjlanadi?

4-ilova

Baholash mezoni va ko‘rsatkichlari


Guruh

Berilgan topshiriq to‘liq va aniq yoritilishi 0-5 ball

Topshiriqni
misollar
bilan
yoritish 0-5 ball

Guruh a’zolarming faolligini. 0­5 ball

Jami
ball

1-gr













2-gr













3-gr













1ball - “qoniqarli”
2ball - “yaxshi”
3 ball - “a’lo”

1 -Amaliy topshiriq:


G’o’zada mоnоpоdial shaxlarning marfalogik tuzilishini o‘rganish.
2 Amaliy topshiriq:
G’o’zada simpodiol shaxlarning marfalogik tuzilishini o‘rganish.
3Amaliy topshiriq:
Mоnоpоdial va simpоdial shоxlarning gerbariy namunalarini ko’rib chiqish va ularni sxematik rasmini chizib оlish.

5-Ilova
Uyga vazifa


G’o’zada mоnоpоdial va simpоdial shоxlarning mоrfоlоgik tuzilishini o’rganish


3 mavzu Simpodial shoxlarning tiplari kenja tiplari



Download 67.89 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
  1   2   3   4




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling