Кодекси кодекс республики узбекистан узбекистон республикасининг мех,нат кодекси

Статья 19. Т р у д о в о й к о л л е к т и в как с у б ъ е к т  
трудовых отношений
Т рудовой к о л л е к т и в п р е д п р и я т и я с о с т а в л я ю т в с е его 
работники, участвующие своим трудом в его деятельности на 
основе трудового договора.
Права и обязанности трудового коллектива, его полномочия, 
п о р я д о к и ф о р м ы их о с у щ е с т в л е н и я о п р е д е л я ю т с я
законодательными и иными нормативными актами.
Статья 20. Представительные органы работников и 
работодателей как субъекты трудовых 
отношений
В качестве субъектов трудовых отношений могут выступать 
профессиональные союзы, их выборные органы на предприятии, 
иные избираемые работниками органы, представительные органы 
работодателей.
Глава III. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО 
РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Статья 21. П р е д с т а в и т е л ь с т в о р а б о т н и к о в на 
предприятии
П р е д с т а в и т е л ь с т в о и н т е р е с о в р а б о тн и к о в в т р у д о в ы х
отн о ш ен и ях и защ иту таких интересов могут о с у щ е ст вл я ть

---

Глава III. П редставительство работников и работодателей
157
профессиональные союзы и их выборные органы на предприятии 
или иные избираемые работниками органы, порядок избрания, 
с р о к и п о л н о м о ч и й и к о л и ч е с т в е н н ы й с о с т а в к о т о р ы х
определяются собранием (конференцией) трудового коллектива. 
Работники сами определяют тот орган, которому они доверяют 
представительство и защиту своих интересов.
Все представительные органы действуют в пределах своих 
п о л н ом оч и й и п о л ь з у ю т с я равн ы м и п р а в а м и при з а щ и т е
интересов работников.
Наличие иных представительных органов на предприятии не 
должно препятствовать деятельности профессиональных союзов 
по осуществлению своих функций.
И н т е р е с ы р а б о т н и к о в и р а б о т о д а т е л е й не м о ж е т
представлять и защищать один и тот же представительный орган.
Д е я т е л ь н о с т ь п р е д с т а в и т е л ь н ы х о рган ов м о ж е т быть 
прекращена по решению работников, их избравших, а также 
судом - в случае совершения ими действий, противоречащих 
законодательству.