Кодекси кодекс республики узбекистан узбекистон республикасининг мех,нат кодекси

Глава V III. Время отдыха
219
определяется путем деления полного размера каждого отпуска 
на двенадцать и умножения на число полных месяцев работы. 
При этом излишки, равные пятнадцати и более календарным 
дням, округляются до месяца, а менее пятнадцати календарных 
дней отбрасываются.
Статья 142. И счисление стаж а работы , даю щ его 
право на ежегодный основной отпуск
В с та ж работы, дающий право на ежегодный основной 
отпуск, включается:
фактически проработанное в течение рабочего года время; 
время, когда работник фактически не работал, но за ним 
с о х р а н я л о с ь м есто р аботы ( д о л ж н о с т ь ), за искл ю ч ен и ем
ч астично оп л ачи в аем ого о тпу ска по уходу за ребенком и 
отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью 
свыше двух недель;
в р е м я о п л а ч и в а е м о г о в ы н у ж д е н н о г о п р о г у л а при 
незаконном прекращ ении трудового договора или переводе 
работника на другую работу, если впоследствии работник был 
восстановлен на прежней работе;
другие периоды времени, предусмотренные отраслевыми 
соглашениями, коллективными договорами и иными локальными 
актами предприятий, условиями трудового договора.
В к о л л е к т и в н о м д о г о в о р е , и н о м л о к а л ь н о м а к т е
п ред пр иятия, трудовом договоре м ож ет быть, в частности, 
предусмотрено включение в с та ж работы, дающий право на 
ежегодный отпуск, времени отпуска без сохранения заработной 
платы продолжительностью свыше двух недель.
Законодательными и иными нормативными актами о труде 
могут предусматриваться особые правила исчисления стажа 
р а б о т ы ,
д а ю щ е г о
п р а в о
н а
п о л у ч е н и е
е ж е г о д н ы х
дополнительных отпусков.
Статья 143. Порядок предоставления отпусков
Е ж е г о д н ы й о с н о в н о й о т п у с к за п е р в ы й р а б о ч и й год 
предоставляется по истечении шести месяцев работы.

---

220
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Рабочий год исчисляется со дня начала работы по трудовому 
договору.
До истечения шести месяцев отпуск по желанию работника 
предоставляется:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или 
после него;
инвалидам I и II групп;
лицам моложе восемнадцати лет;
военнослужащим срочной военный службы, уволенным в 
резерв и поступившим на работу;