Кодекси кодекс республики узбекистан узбекистон республикасининг мех,нат кодекси

Статья 30. О с н о в н ы е п р и н ц и п ы з а к л ю ч е н и я  
коллективных договоров и соглашений
О с н о в н ы м и п р и н ц и п а м и з а к л ю ч е н и я к о л л е к т и в н ы х
договоров и соглашений являются:
соблюдение норм законодательства; 
полномочность представителей сторон; 
равноправие сторон;
свобода выбора и обсуждения вопросов, составляющих 
содержание коллективных договоров, соглашений; 
добровольность принятия обязательств; 
реальность обеспечения принимаемых обязательств; 
систематичность контроля; 
неотвратимость ответственности.
Статья 31. Право на ведение переговоров
Инициатором переговоров по заключению и изменению 
коллективного договора, соглашения вправе выступить любая 
из сторон.
Профсоюз, иной представительный орган работников вправе 
в е с т и пе р е го во р ы от имени п р е д с т а в л я е м ы х р аб отн и ков , 
п р е д л а г а т ь и п о д п и с ы в а т ь п р и л о ж е н и я к к о л л е к т и в н о м у
договору, соглашению, защищающие интересы представляемых 
работников.
Если со стороны работников выступают одновременно 
н е с к о л ь к о п р е д с т а в и т е л ь н ы х о р г а н о в р а б о т н и к о в , им и 
формируется объединенный представительный орган для ведения 
п е р е г о в о р о в , р а з р а б о т к и ед и н о го п р о е к т а и з а к л ю ч е н и я
коллективного договора или соглашения.
Для заключения, изменения и дополнения коллективного 
д о г о в о р а , с о г л а ш е н и я п р о в о д я т с я п е р е г о в о р ы м е ж д у

---

162
Трудовой кодекс Республики У збекистан
работодателем, объединением работодателей (их представителями) 
и п р о ф с о ю з а м и или иным и п р е д с т а в и т е л ь н ы м и о р г а н а м и
работников. В необходимых случаях в переговорах участвуют 
о р г а н ы и с п о л н и т е л ь н о й в л а с т и . Р а б о т о д а т е л и , о р г а н ы
исполнительной власти обязаны вести переговоры по трудовым 
и с о циально э к о н о м и ч е с к и м в о п р о с а м , п ре д ла га е м ы м для 
рассмотрения профсоюзами либо иными представительными 
органами работников.
С т о р о н а , п о л у ч и в ш а я с о о т в е т с т в у ю щ е е п и с ь м е н н о е
уведомление, обязана в семидневный срок вступить в переговоры.
В течение трех м есяцев до окончания срока д ей стви я 
прежнего коллективного договора, соглашения или в сроки, 
определенные этими документами, любая из сторон вправе 
направить другой стороне письменное уведомление о начале 
переговоров по заключению нового коллективного договора, 
соглашения.