Кодекси кодекс республики узбекистан узбекистон республикасининг мех,нат кодекси

Статья 172. Возмещение расходов при переезде на 
работу в другую местность
При переезде на работу в другую местность возмещению 
подлежат:
расходы по переезду и провозу имущества;
расходы по устройству на новом месте;
иные расходы, понесенные работником, по соглашению с 
работодателем.
Статья 173. Возмещение расходов по использованию 
имущества, принадлежащего работнику
При и с п о л ь зо в а н и и р а б о тн и ко м п р и н а д л е ж а щ е г о е м у
и м у щ е с т в а с с о г л а с и я р а б о т о д а т е л я и в его и н т е р е с а х
возм ещ ению за сч е т р а б о то д ат е л я п о д л е ж а т а м о р т и з а ц и я
транспортных средств и расходы на их эксплуатацию, а та к ж е
амортизация инструмента, других технических средств либо 
иного и м у щ е с т в а . Р а з м е р ы и п о р я д о к в о з м е щ е н и я э т и х
расходов определяются коллективным договором, а если он 
не з а к л ю ч е н , - по с о г л а ш е н и ю м е ж д у р а б о т н и к о м и 
работодателем.
Глава XI. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Статья 174. Трудовой распорядок на предприятии
Т р у д о в о й р а с п о р я д о к на п р е д п р и я т и и о п р е д е л я е т с я
правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми 
работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом или 
иным представительным органом работников.
Статья 175. Уставы и положения о дисциплине
В некоторых отраслях народного хозяйства для отдельных 
к а т е г о р и й р а б о т н и к о в д е й с т в у ю т у с т а в ы и п о л о ж е н и я о 
дисциплине.

---

Глава XI. Д исциплина труда
235
Статья 176. Обязанности работника
Работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые 
обязанности, соблюдать дисциплину труда, с во е вр е м е н н о и 
точ н о и с п о л н я т ь з а к о н н ы е р а с п о р я ж е н и я р а б о т о д а т е л я , 
соблюдать технологическую дисциплину, требования по охране 
труда, технике безопасности и производственной санитарии, 
бережно относиться к имуществу работодателя.
Т рудовы е о б яза н н о ст и работника к о н к р е т и зи р у ю т с я в 
правилах внутреннего распорядка, уставах и полож ениях о 
дисциплине, локальных актах, принимаемых на предприятии 
(коллективных договорах, инструкциях и т. д.), трудовом договоре.