Кодекси кодекс республики узбекистан узбекистон республикасининг мех,нат кодекси

(Часть пятая в редакции Закона Республики Узбекистан от 22 декабря
2010 года № З Р У -2 72 - Собрание законодательства Республики 
Узбекистан, 2010 г., № 51, ст. 483)
В стаж работы, дающий право на последующий ежегодный 
оплачиваемый отпуск, время отпусков по уходу за ребенком 
не засчитывается, если иное не предусмотрено в коллективном 
договоре, а также в ином локальном акте предприятия либо в 
трудовом договоре.
Статья 235. О т п у с к а
л и ц а м , 
у с ы н о в и в ш и м  
н о в о р о ж д е н н ы х
д е т е й
и л и  
установившим опеку над детьми
Лицам, усыновившим новорожденных детей непосредственно 
из родильного дома или у с т а н о в и в ш и м о п е к у над ним и, 
п р е д о с т а в л я е т с я о т п у с к за п е р и о д со д н я у с ы н о в л е н и я
(установления опеки) и до истечения пятидесяти шести (при 
у с ы н о в л е н и и
( у с т а н о в л е н и и
о п е к и )
д в у х
и 
б о л е е
новорожденных детей - семидесяти) календарных дней со дня 
рождения ребенка с выплатой за этот период п особия по 
государственному социальному страхованию и, по их желанию, 
дополнительные отпуска по уходу за ребенком до достижения 
им возраста трех лет (статья 234).
Статья 236. Перерывы для кормления ребенка
Ж е н щ и н а м , и м ею щ им д е т е й в в о з р а с т е до д в у х л е т , 
п р е д о с т а в л я ю т с я помимо переры ва для отдыха и п и та н и я
дополнительные перерывы для кормления ребенка. Эти перерывы 
п р е д о с т а в л я ю т с я
не 
р е ж е
ч е м
ч е р е з
т р и
ч а с а
продолжительностью не менее тридцати минут каждый. При 
н а л и ч и и д в у х и л и б о л е е д е т е й в в о з р а с т е до д в у х л е т
продолжительность перерыва устанавливается не менее часа.
Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее 
время и оплачиваются по среднему месячному заработку.
По желанию женщины, имеющей ребенка, перерывы для 
кормления ребенка могут быть присоединены к перерыву для

---

Г лава XIV. Д ополнительны е гарантии и льготы
отдельны м категориям работников
263
отдыха и питания либо в суммированном виде перенесены как 
на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с 
соответствующим его (ее) сокращением.
Конкретная продолжительность этих перерывов и порядок 
их предоставления устанавливаются в коллективном договоре, 
а если он не заключен, - по соглашению между работодателем 
и про ф со ю зн ы м ко м итето м либо иным п р е д ст а в и те л ь н ы м
органом работников.