Кодекси кодекс республики узбекистан узбекистон республикасининг мех,нат кодекси

159-м о дд а . Я рок сиз м ах су л о т т а й ё р л а н г а н д а ва 
бекор туриб колинган вакт учун х а к  
тулаш
Ходимнинг айбисиз яроксиз махсулот тай ёр л ан ган д а ва 
бекор туриб колинган вактда унинг уртача иш хаки сакланади.
Х о д и м н и н г айб и б и л ан т а й ё р л а н г а н к и с м а н я р о к с и з
м а х с у л о т учун ка м а й т и р и л г а н и ш бай б а х о л а р б у й и ч а х а к
т у л а н а д и , б у н д ай б а х о л а р ж а м о а ш а р т н о м а с и д а б е л г и л а б
куйилади, агар у тузилм аган булса, иш берувчи том онидан

---

IX боб. М ехнатга хак. тулаш
85
касаба уюшмаси кумитаси ёки ходимларнинг бошка вакиллик 
органи билан келишиб белгиланади.
Ходимнинг айби билан тайёрланган тулик яроксиз махсулот 
ва бекор туриб колинган вакт учун х а к туланмайди.
160 -м о дд а . Б и р н е ч а к а с б д а ( л а в о з и м д а ) ва 
уриндошлик асосида ишлаганлик учун 
мехнатга хак тулаш
Бир неча касбда (лавозимда) иш лаганлик, уриндошлик 
а с о с и д а и ш л а г а н л и к у ч у н , х и з м а т к у р с а т и ш д о и р а с и
кенгайганлиги, бажариладиган ишлар хажми ортганлиги учун 
х о д и м л а р н и н г м е х н а т х а к и м и кд ор и м е х н а т ш а р т н о м а с и
тарафлари уртасидаги келишувга кура белгиланади.
(У збе к и ст о н Р ес п у б л и к а си н и н г 2013 йил
7 
о к т я б р д а ги  
УРКг355-сонли Конуни тахририда
-
Узбекистон Республикаси крнун 
Хужжатлари туплами, 2013 йил, 41-сон, 543-модда)
161-модда. Мехнатга хак тулаш муддатлари
Мехнатга х а к тулаш муддатлари жамоа шартномаси ёки 
бошка локал норматив хужжатда белгиланади ва хар ярим ойда 
бир мартадан кам булиши мумкин эмас. Ходимларнинг айрим 
тоифалари учун алохида холларда Узбекистон Республикаси 
Хукумати томонидан иш хаки тулашнинг бошка муддатлари 
белгилаб куйилиши мумкин.
Х ак туланадиган кун дам олиш куни ёки байрам кунига 
туири келиб колса, мехнат хаки шу кун арафасида туланади.
М е хн ат шартномаси бекор килинганда ходимга тегишли 
барча с у м м а л а р н и тулаш ушбу Кодекснинг 1 10-моддасига 
мувофик равишда амалга оширилади.
Жамоа шартномасида иш берувчининг айби билан ходимга 
хак тулаш белгиланган муддатларга нисбатан кечикканлиги учун 
жавобгарлик назарда тутилиши мумкин.