Kompaniyani rivojlantirish strategiyasini ishlab chiqish. Tashkilotning ijtimoiy rivojlanish strategiyasini ishlab chiqish bosqichlari

Strategik rejalashtirish- bu tashqi muhit parametrlaridagi o'zgarishlarni bashorat qilish, rivojlanishning ustuvor yo'nalishlari va usullarini aniqlash asosida kelajakda korxonani rivojlantirish strategiyasini ishlab chiqish va amalga oshirish jarayoni. samarali foydalanish strategik resurslar. U o'zgarishlar va innovatsiyalarga, ularni rag'batlantirishga qaratilgan bo'lib, atrof-muhit sharoitidagi o'zgarishlardan oldinroq bo'lgan harakatlarga asoslanadi, xavflarni oldindan ko'ra oladi va korxona rivojlanishini jadallashtirish imkoniyatlarini qo'lga kiritadi.
Strategik rejalashtirish va an'anaviy istiqbolli rejalashtirish o'rtasidagi farqlar:
Kelajak tarixiy rivojlanish tendentsiyalarini ekstrapolyatsiya qilish bilan emas, balki strategik tahlil bilan belgilanadi, ya'ni. oshkor qilish mumkin bo'lgan holatlar, hozirgi tendentsiyalarni o'zgartirishga qodir bo'lgan korxonaning xavf-xatarlari, imkoniyatlari;
Bu ancha murakkab jarayon, lekin ayni paytda muhimroq va bashorat qilinadigan natijalarga olib keladi.
Korxonalarda strategik rejalashtirish jarayoni oʻzaro bogʻliq boʻlgan quyidagi narsalarni oʻz ichiga oladi funktsiyalari:
1) korxonani rivojlantirishning uzoq muddatli strategiyasini, asosiy ideallarini, maqsad va vazifalarini aniqlash;
2) korxonada strategik biznes bo'linmalarini yaratish;
3) bozor tadqiqotlarini o'tkazishning asosiy maqsadlarini asoslash va tushuntirish;
4) vaziyatni tahlil qilish va kompaniyaning iqtisodiy o'sish yo'nalishini tanlash;
5) asosiy marketing strategiyasini ishlab chiqish va ishlab chiqarishni kompleks rejalashtirish;
6) maqsadlarga erishish uchun taktikani tanlash va yo'llar va vositalarni aniq rejalashtirish;
7) asosiy natijalarni nazorat qilish va baholash, tanlangan strategiya va uni amalga oshirish usullarini tuzatish.
Strategik rejalashtirish umumiy bilan bir qatorda o'ziga xos xususiyatlarga ega tamoyillari:
Atrof-muhit tahlilining strategik yo'nalishi korxona faoliyatiga sezilarli ta'sir ko'rsatadigan asosiy muammolarni aniqlash, rivojlanish alternativalarini tahlil qilish, mavjud va paydo bo'lgan tendentsiyalarni o'zgartirish imkoniyatlarini aniqlash va boshqalar;
Korxonaning tashqi va ichki muhitidagi o'zgarishlarga oson moslashadigan boshqaruv tizimiga yo'naltirish;
Strategik muammolarni hal qilish uchun vaqt ufqini optimallashtirish;
Korxona va uning bo'linmalarini rivojlantirishning strategik nuqtalari va ustuvor yo'nalishlariga e'tibor qaratish;
Rejalashtirishni tashkil etishda optimal markazsizlashtirishni ta'minlash;
Strategik va taktik rejalashtirish o'rtasidagi bog'liqlik.
Strategik rejalashtirishning asosiy afzalligi rejalashtirilgan ko'rsatkichlarning ko'proq asosliligida, voqealarni rivojlantirishning rejalashtirilgan stsenariylarini amalga oshirish ehtimolining yuqoriligidadir. Aniq afzalliklari bilan bir qatorda, strategik rejalashtirish uning ko'lamini cheklaydigan bir qator kamchiliklarga ega:
1. Strategik rejalashtirish o‘z mohiyatiga ko‘ra kelajakning batafsil tavsifini bermaydi. Uning natijasi sifat tavsifi kompaniya kelajakda intilishi kerak bo'lgan holat, javob berish uchun bozorda qanday pozitsiyani egallashi mumkin va kerak. asosiy savol firma omon qoladimi yoki yo'qmi musobaqa kelajakda.
2. Strategik rejalashtirishda rejani tuzish va amalga oshirishning aniq algoritmi mavjud emas. Strategik rejalashtirishning maqsadlari quyidagi omillar bilan ta'minlanadi:
rejalashtiruvchilarning yuqori professionalligi va ijodkorligi;
 kompaniyaning tashqi muhit bilan yaqin aloqasi;
faol innovatsion siyosat;
strategik rejaning maqsad va vazifalarini amalga oshirishda korxonaning barcha xodimlarini qamrab olish.
3. Strategik rejalashtirish jarayoni an'anaviy ilg'or texnik-iqtisodiy rejalashtirishga nisbatan uni amalga oshirish uchun katta mablag' va vaqt talab qiladi.
4. Strategik rejalashtirishning salbiy oqibatlari, qoida tariqasida, an'anaviy uzoq muddatliga qaraganda ancha jiddiyroqdir.
5. Strategik rejalashtirish o'z-o'zidan natija keltira olmaydi. U strategik rejani amalga oshirish mexanizmlari bilan to'ldirilishi kerak.
Korxonalarning strategik rejalari nafaqat unga kerak. Ular mamlakatning iqtisodiy va ijtimoiy rivojlanishi prognozlarini ishlab chiqish va aniqlashtirish uchun asos bo'lib xizmat qilishi kerak. Shu bilan birga, korxonalar va yuqori boshqaruv organlari va bozor infratuzilmasi o‘rtasida ishonchli axborot almashinuvi ixtiyoriy va o‘zaro manfaatli bo‘lishi kerak.
Kompaniyani rivojlantirish uchun strategik rejalashtirish bosqichlari
Strategik rejalashtirishning o'ziga xos texnologiyasi mavjud. Strategik rejalashtirish jarayoni quyidagi bosqichlarni o'z ichiga oladi:
Korxona (firma) missiyasini belgilash;
Korxona faoliyatining maqsad va vazifalarini shakllantirish;
Tashqi muhitni tahlil qilish va baholash;
Korxonaning ichki tuzilishini tahlil qilish va baholash;
Strategik alternativalarni ishlab chiqish va tahlil qilish;
Strategiyani tanlash.
Strategik rejalashtirish strategik boshqaruvning eng muhim funktsiyasidir. Strategik boshqaruv jarayoni strategik rejalashtirishdan tashqari strategiyani amalga oshirish, strategiyani amalga oshirishni baholash va nazorat qilishni ham o'z ichiga oladi.
O'ylab ko'ring strategik rejalashtirishning asosiy tarkibiy qismlari.