Kompetentlik tushunchasini mohiyati nimalardan iborat Qiyofa vizualizatsiyasiga (tashqi qiyofa) nimalar kiradi?


Download 21.91 Kb.
Sana07.03.2023
Hajmi21.91 Kb.
#1244547
Bog'liq
Касбий Компетентлик саволлар


  1. Kompetentlik tushunchasini mohiyati nimalardan iborat___

  2. Qiyofa vizualizatsiyasiga (tashqi qiyofa) nimalar kiradi?

  3. Konfliktning ijobiy funksiyalari nima deb ataladi?

  4. Konfliktlarni bartaraf etish yo’llari:

  5. “G‘azab – bir muddatlik oshkora nafratdir; nafrat esa – yashirin, doimiy g‘azabdir” ta’rifini muallifi kim?

  6. Quyidagi qaysi ta’rif F.Volterga tegishli

  7. “Mayda odamlarda dimog‘ katta bo‘ladi” ta’rifini muallifi kim?

  8. Quyidagi qaysi ta’rif Demokritga tegishli

  9. Kompetensiya nima?

  10. Kompetensiya so’zini ma’nosi?

  11. Kompetentlik so’zini ma’nosi

  12. Kompetentlik nima?

  13. Taym menejment bu nima?

  14. Kompetentlik deganda?

  15. Kasbiy kompetensiya bu –

  16. Quyidagilarning qaysilari shaxsiy kompetensiyalarga misol bo’ladi?

  17. Quyidagi javoblarning qay biri maxsus kompetensiyalarga misol bo’ladi?

  18. Quyidagi javoblarning qay biri umummadaniy kompetensiyalarga misol bo’ladi?

  19. Quyidagi javoblarning qay biri kasbiy kompetensiyalarga misol bo’ladi?

  20. O‘zbekiston Respublikasining «Ta’lim to‘g‘risida»gi Qonuni qachon qabul qilingan?

  21. Kasbiy kompetentlik negizida aks etuvchi sifatlar

  22. Quyidagi javoblarni qaysi biri Evropa davlatlari uchun qabul qilingan tayanch kompetensiyalarga kiradi?

  23. Quyidagi javoblarni qaysi biri AQSH uchun qabul qilingan tayanch kompetensiyalarga kiradi?

  24. Kreativ kompetentlik - bu

  25. Quyidagi javoblarni qaysi biri Janubiy Koreya uchun qabul qilingan tayanch kompetensiyalarga kiradi?

  26. Quyidagi javoblarni qaysi biri Evropa davlatlari uchun qabul qilingan tayanch kompetensiyalarga kiradi?

  27. Quyidagi javoblarni qaysi biri O’zbekiston Respublikasi uchun qabul qilingan tayanch kompetensiyalarga kiradi?

  28. Noverbal kommunikatsiya nima?

  29. Verbal kommunikatsiya nima?

  30. Shaxsning individual xususiyatlari qaysi qatorda ko’rsatilgan?

  31. “Xarakter” so‘zi aynan tarjima qilinganda…. ma’noni anglatadi.

  32. Insonning o‘z oldiga maqsad qo‘yib, unga erishish yo‘lidagi qiyinchiliklarni engishini ta’minlovchi ma’lum sifatlari majmui.

  33. Kishilik hayoti va yomonligi uchun xavfli bo`lgan qarshiliklarni engishda ko`rinadigan kuchli iroda nima deb ataladi?

  34. Qat’iyat nima?

  35. Xodimlarning shaxsiy qobiliyatlarini hisobga olgan holda ish taqsimlaydigan, ularning shaxsiy moyilliklarini inobatga olib, topshiriqlarni taklif ma’nosida beradigan rahbarlik uslubi__

  36. Emotsiya so’zini ma’nosi

  37. Temperament so’zini ma’nosi

  38. Temperament so’zi qaysi so’zdan olingan

  39. Temperamentlarning necha turi mavjud?

  40. Quyidagi javoblarni qaysi biri xolerik temperamentiga tegishli?

  41. Quyidagi javoblarni qaysi biri sangvinik temperamentiga tegishli?

  42. Quyidagi javoblarni qaysi biri melanxolik temperamentiga tegishli?

  43. Tez tez kayfiyati o’zgarib turadigan, jaxldor, arazchi, tinib tinchimaydigan insonlar qaysi temperamentga mansub?

  44. Hamisha bahor, dilkash suhbatkash, shoshqaloq, atrofdagilarga ta’sir o’tkazishga usta insonlar qaysi temperamentga mansub?

  45. Lider deb kim ataladi__

  46. Sabrli, kayfiyatini boshqara oladigan, vazmin insonlar qaysi temperamentga mansub?

  47. O’ziga ishonchi past, arazchi, o’z qobig’iga o’ralib oluvchi, mulohazakor insonlar qaysi temperamentga mansub?

  48. “Еmotsiya” so’zini o’zbеk tiligа аniq tаrjimаsi...

  49. Birinchi mаrtа ko'rishib turgаn suхbаtdоshlаrning tааssurоtlаri ijоbiy bo'lishida qаysi оmil birinchi o`rindа turаdi?

  50. Emоtsiya bu –

  51. Istе`dоd nimа?

  52. Irоdаviy sifаtlаr nimа?

  53. Kоnfliktlаrning kеlib shiqish sаbаblаri?

  54. Mulоqоt - bu:

  55. Mulоqоtning dаstlаbкi bоsqichi qаndаy кеchаdi?

  56. Samarali boshqaruv bu___

  57. Mustaqil fikrlash ta’rifi qaysi javobda berilgan?

  58. Mоtiv bu-

  59. Tеmpеrаmеnt vа хаrаktеr:

  60. Mulоqоtning коmmuniкаtiv tоmоni-

  61. Qobiliyatlar tushunchasi -

  62. Qоbiliyat – dеb:

  63. Muvaffaqiyat uchun motivatsiya - bu

  64. Boshqaruv muloqoti –

  65. Kompromiss nima?

  66. Simpatiya nima?

  67. Ektremal kompetentlik - bu

  68. Antipatiya nima?

  69. Кaryera –bu

  70. Vertikal karyera

  71. Gorizontal karyera

  72. Mutaxassisni muqim bir ishda va joyda samarali natijaga erishishida qanaqa yo‘lni bosib o‘tishi uchun kerakli zaruriy bilim hamda malakalar to‘g‘risidagi tasavvurlari jamlanmasi

  73. Markazga intiluvchan karyera

  74. Lavozimda bosqichma-bosqish o‘sish qanday karyera deyiladi?

  75. Tashkilot ichida bir yo‘nalish bo‘ylab siljishi, masalan, turli bo‘limlar bo‘ylab bir xil lavozimda ishlash qanday karyera deyiladi?

  76. Agar nizo xech qanday asosga ega bo‘lmasa, unda bu nizo …..deb yuritiladi

  77. Qarama-qarshilik ijobiy natijaga yo‘nalsa, ….. deb yuritiladi

  78. Informatsion kompetentlik – bu

  79. Axloq so’zi qaysi soz’dan olingan?

  80. “Etika” so’zining ma’nosi nima?

  81. Imijelogiya -

  82. Qiyofa vizualizatsiyasiga nimalar kiradi?

  83. Kinesika nima?

  84. Facebilding –

  85. Insonlarning xulq-atvorning o'ziga xos shakli, muloqotini tartibga solishning o'ziga xos shakli bu

  86. Insonning yangilik yaratish, muammolarni yechishga qaratilgan ijodiy qobiliyati

  87. Kreativ fikrlash - bu

  88. Eruditsiya nima?

  89. Kommunikativ kompetentlik – bu

  90. Quyidagi javoblardan qay biri shaxsda kreativlikni rivojlantirishga to‘sqinlik qiladi?

  91. Quyidagi javoblardan qay biri shaxsda kreativlikni rivojlantiradi?

  92. Qobiliyat deb

  93. Intellekt so’zining ma’nosi?

  94. Muayyan faoliyatning muvaffaqiyatli bajarilishini ta’minlaydigan qobiliyat hamda iste’dodlar yig‘indisidan iborat individual xususiyat- bu

  95. Qobiliyatlar taraqqiyotining oliy darajasi nima deb ataladi.

  96. Shaxsda muhit va tarbiya ta’siri ostida tarkib topgan va uning irodaviy faolligida, tevarak atrofdagi olamga (boshqa kishilarga, mehnatga, buyumlarga) o‘z-o‘ziga bo‘lgan munosabatlarda namoyon bo‘ladigan individual xususiyatlari- bu

  97. Interovertlar – bu

  98. Ekstrovertlar – bu

  99. Kreativlik bolalarda oshirish uchun _________________?

  100. Ijtimoiy muhit nima__

  101. Quyidagi javoblarni qaysi biri kreativlikni rivojlantirish uchun kerak?

  102. Kasbiy kompetenlik sifatlari___

  103. Shaxsdagi nixoyatda kuchli va takrorlanmas qobiliyat bu___

  104. Guruhdagi shaxslararo munosabatlarni boshqaradigan shaxs___

  105. Shaxsdagi u yoki bu xulk-atvorga nisbatan turgan moyillik, xozirlikni tushuntirib beruvchi sabab__

  106. Rahbar ta’sirining manbalari orasida xodimlarga bajarilmagan topshiriq uchun albatta jazo berilishini taqozo etuvchisini ajrating__

  107. Pedagogik kompetentlik – bu

  108. Yevropa uchun tayanch kompetensiyalar nechenchi yilda belgilangan?

  109. Menedjerning kompetensiyasiga kirmaydi___

  110. O’zbekiston Respublikasida nechta tayanch kompetensiyalar qabul qilingan?

  111. Yevropa ittifoqi davlatlarida nechta tayanch kompetensiyalar qabul qilingan?

  112. AQSH nechta tayanch kompetensiyalar qabul qilingan?

  113. Rahbarning avtoriteti bu____

  114. Insonlarning til vositasida muloqot qilishi …….. diyiladi.

  115. Liderlik uslublari keltirilgan bandni aniqlang___

  116. Jamoa a’zolarining tilak-istaklari, fikrlari va maslahatlari juda kam xollardagina inobatga olinadigan, aksariyat hollarda bunday istaklar yoki ko’rsatmalar to’g’ridan-to’g’ri do’q-po’pisa, kamsitish yoki ma’naviy jazolash yo’li bilan cheklanadigan rahbarlik uslubi___

  117. Motivatsiya -

  118. Xodimlarni ma’lum tomonga yo‘naltirish maqsadidagi o‘zaro ma’lumot almashinuvi jarayonidir

  119. O’zgalarda ijobiy yoki yoqimli taassurot uyg‘otish ...... deyiladi.

  120. “Karyera” so`zining ma`nosi__

  121. Xodimlarning o’z ishlaridan sovishlariga olib keladigan rahbarlik uslubi___

  122. Karyerogramma nima?

  123. Oliy ta`lim tizimida boshqaruv metodologiyasi sifatida asosiy me`yoriy xujjat

  124. Imijeologiya – nima?

  125. Kompetentlik so’zining ma’nosi

  126. Noverbal (og'zaki bo'lmagan) aloqa vositalari

  127. Ijtimoiy kompetentlik bu__

  128. Maxsus kompetentlik bu___

  129. Ta’limda psixologik kompetentlik bu___

  130. Metodik kompetentlik bu__

  131. Informasion kompetentlik bu___

  132. Shaxsga xos temperament tiplari nechta va ular qaysi javobda berilgan__

  133. Kreativ kompetentlik

  134. Asosiy boshqarish uslublari___

  135. Rahbarlik faoliyatida shaxs ustunlik alomatlarining namoyon bo’lishi_____

  136. Individuallik bu___

  137. Menedjerning axloqiy fazilatlari

  138. Strategik boshqaruv

  139. Kommunikativ kompetentlik bu

  140. Shaxsiy kompetentlik bu

  141. Umuminsoniy tarbiyaviy qadriyatlarga nimalar kiradi

  142. Shaxs ongining narsa va xodisalarga yo’nalganligini aks ettiradigan psixik jarayon

  143. Verbal aloqa vositalari

  144. Shaxsdagi ishsiz qolish motivi, vijdon, ishiga qiziqish, odamlardan ajralib qolishdan qo`rqish hissi qaysi toifa motivlarga kiradi

  145. O’z - o’zini anglash qanday yuz beradi

  146. Kasbiy kompetentlik bu_____

  147. Muloqotning muhim ijtimoiy - psixologik mexanizmlari

  148. Shaxsdagi kuchli va takrorlanmas qobiliyat

  149. Affektlar (yoki hissiy portlashlar) qanday sodir bo’ladi

  150. Muloqot nima

  151. Guruh yoki jamolarda o’ziga boshchilik rolini oluvchi shaxs kim deb ataladi

  152. Hech qachon yolg’iz bo’lmaydigan, doimo guruh a’zolari orasida shu guruh a’zolarini u yoki bu harakatlarga chorlaydigan shaxs

  153. Biror bir ish yoki faoliyatni yuksak darajada, hech bir qiyinchiliksiz, o’ta mohirlik bilan bajarish qanday nomlanadi

  154. Shaxs ichki kechinmalari, o’y-fikrlari, xarakterining gavda harakati va imo-ishoralar yordamida yuzdagi ifodasi qanday nomlanadi

  155. Odam o’z his kechinmalarini nutqsiz izhor qilmoqchi bo’lsa, qanday namoyon etadi

  156. Motivatsiya nima

  157. Motiv bu____

  158. Korporativ boshqaruv nimaga asoslanadi

  159. Shaxsdagi u yoki bu xulk-atvorga nisbatan turgan moyillik, xozirlikni tushuntirib beruvshi sabab

  160. Motivatsiya nima

  161. Inson xulk-atvori, yunalishi va faolligini tushuntirib beruvshi psixologik sabablar majmui

  162. Birinchi marta ko’rishib turgan suxbatdoshlarning taassurotlari ijobiy bo’lishida qaysi omil birinchi o’rinda turadi

  163. Xodimlarni kasbiy o`sishga rag’batlantirish omillari

  164. Shaxsning o’zini o’zi samarali baholashiga qanday omillar ta’sir ko’rsatadi

  165. Imidjni shakllantirish ishlari bilan kim shug’ullanadi

  166. Muomala texnikasi keltirilgan bandni aniqlang

  167. Lug’aviy jihatdan “competence” tushunchasi qanday ma’noni ifodalaydi

  168. O’zini taqdimot qilishning umumiy texnologiyasi texnologik jihatlari

  169. Shaxsdagi shunday individual, turg’un sifatlarki, ular odamning turli xil faoliyatdagi yutuqlari va qiyinchiliklarini sabablarini tushuntirib beradi

  170. Shakllanish deb nimaga aytiladi

  171. “Еmotsiya” so’zini o’zbek tiliga aniq tarjimasi

  172. Guruhdagi rasmiy munosabatlarni boshqaradigan shaxs

  173. Boshqaruv sub’yekti

  174. O’zaro munosabatlar sohasi bo’yicha liderlarning qanday turlari farqlanadi

  175. Yaponiyalik rahbarlar ko’proq xodimlarning qaysi muhitda bo’lishlariga tarafdorlar

  176. Irodaviy sifatlar nima

  177. Etiket nima?

  178. Obraz, tasvir ma’nosini bildiruvchi so’z?

  179. Тurli diplomatik qabullarda, tashriflarda, muzokaralarda diplomatlar va boshqa mansabdor shaxslarning bir-biri bilan aloqada bo'ladigan o'zini tutish qoidalari

  180. Ishbilarmonlik etiketi-

  181. Umumiy fuqarolik etiketi –

  182. Taym-menejmentning vazifasi

  183. «Konfliktologiya» so‘zi ma’nosi?

  184. Konflikt – bu

  185. Konflikt so’zi qaysi so’zdan olingan?

  186. Konfliktlarning qanday ko‘rinishilari mavjud?

  187. Nizolar xususiyatiga ko’ra …..

  188. Agar nizo xech qanday asosga ega bo‘lmasa …. deyiladi.

  189. Qiyofa vizualizatsiyasi nima?

  190. Fluid nurlanish nima?

Download 21.91 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling