Kompetentlik tushunchasini mohiyati nimalardan iborat Qiyofa vizualizatsiyasiga (tashqi qiyofa) nimalar kiradi?

1. 
   Kompetentlik tushunchasini mohiyati nimalardan iborat___
   
2. 
   Qiyofa vizualizatsiyasiga (tashqi qiyofa) nimalar kiradi?
   
3. 
   Konfliktning ijobiy funksiyalari nima deb ataladi?
   
4. 
   Konfliktlarni bartaraf etish yo’llari:
   
5. 
   “G‘azab – bir muddatlik oshkora nafratdir; nafrat esa – yashirin, doimiy g‘azabdir” ta’rifini muallifi kim?
   
6. 
   Quyidagi qaysi ta’rif F.Volterga tegishli
   
7. 
   “Mayda odamlarda dimog‘ katta bo‘ladi” ta’rifini muallifi kim?
   
8. 
   Quyidagi qaysi ta’rif Demokritga tegishli
   
9. 
   Kompetensiya nima?
   
10. 
    Kompetensiya so’zini ma’nosi?
    
11. 
    Kompetentlik so’zini ma’nosi
    
12. 
    Kompetentlik nima?
    
13. 
    Taym menejment bu nima?
    
14. 
    Kompetentlik deganda?
    
15. 
    Kasbiy kompetensiya bu –
    
16. 
    Quyidagilarning qaysilari shaxsiy kompetensiyalarga misol bo’ladi?
    
17. 
    Quyidagi javoblarning qay biri maxsus kompetensiyalarga misol bo’ladi?
    
18. 
    Quyidagi javoblarning qay biri umummadaniy kompetensiyalarga misol bo’ladi?
    
19. 
    Quyidagi javoblarning qay biri kasbiy kompetensiyalarga misol bo’ladi?
    
20. 
    O‘zbekiston Respublikasining «Ta’lim to‘g‘risida»gi Qonuni qachon qabul qilingan?
    
21. 
    Kasbiy kompetentlik negizida aks etuvchi sifatlar
    
22. 
    Quyidagi javoblarni qaysi biri Evropa davlatlari uchun qabul qilingan tayanch kompetensiyalarga kiradi?
    
23. 
    Quyidagi javoblarni qaysi biri AQSH uchun qabul qilingan tayanch kompetensiyalarga kiradi?
    
24. 
    Kreativ kompetentlik - bu
    
25. 
    Quyidagi javoblarni qaysi biri Janubiy Koreya uchun qabul qilingan tayanch kompetensiyalarga kiradi?
    
26. 
    Quyidagi javoblarni qaysi biri Evropa davlatlari uchun qabul qilingan tayanch kompetensiyalarga kiradi?
    
27. 
    Quyidagi javoblarni qaysi biri O’zbekiston Respublikasi uchun qabul qilingan tayanch kompetensiyalarga kiradi?
    
28. 
    Noverbal kommunikatsiya nima?
    
29. 
    Verbal kommunikatsiya nima?
    
30. 
    Shaxsning individual xususiyatlari qaysi qatorda ko’rsatilgan?
    
31. 
    “Xarakter” so‘zi aynan tarjima qilinganda…. ma’noni anglatadi.
    
32. 
    Insonning o‘z oldiga maqsad qo‘yib, unga erishish yo‘lidagi qiyinchiliklarni engishini ta’minlovchi ma’lum sifatlari majmui.
    
33. 
    Kishilik hayoti va yomonligi uchun xavfli bo`lgan qarshiliklarni engishda ko`rinadigan kuchli iroda nima deb ataladi?
    
34. 
    Qat’iyat nima?
    
35. 
    Xodimlarning shaxsiy qobiliyatlarini hisobga olgan holda ish taqsimlaydigan, ularning shaxsiy moyilliklarini inobatga olib, topshiriqlarni taklif ma’nosida beradigan rahbarlik uslubi__
    
36. 
    Emotsiya so’zini ma’nosi
    
37. 
    Temperament so’zini ma’nosi
    
38. 
    Temperament so’zi qaysi so’zdan olingan
    
39. 
    Temperamentlarning necha turi mavjud?
    
40. 
    Quyidagi javoblarni qaysi biri xolerik temperamentiga tegishli?
    
41. 
    Quyidagi javoblarni qaysi biri sangvinik temperamentiga tegishli?
    
42. 
    Quyidagi javoblarni qaysi biri melanxolik temperamentiga tegishli?
    
43. 
    Tez tez kayfiyati o’zgarib turadigan, jaxldor, arazchi, tinib tinchimaydigan insonlar qaysi temperamentga mansub?
    
44. 
    Hamisha bahor, dilkash suhbatkash, shoshqaloq, atrofdagilarga ta’sir o’tkazishga usta insonlar qaysi temperamentga mansub?
    
45. 
    Lider deb kim ataladi__
    
46. 
    Sabrli, kayfiyatini boshqara oladigan, vazmin insonlar qaysi temperamentga mansub?
    
47. 
    O’ziga ishonchi past, arazchi, o’z qobig’iga o’ralib oluvchi, mulohazakor insonlar qaysi temperamentga mansub?
    
48. 
    “Еmotsiya” so’zini o’zbеk tiligа аniq tаrjimаsi...
    
49. 
    Birinchi mаrtа ko'rishib turgаn suхbаtdоshlаrning tааssurоtlаri ijоbiy bo'lishida qаysi оmil birinchi o`rindа turаdi?
    
50. 
    Emоtsiya bu –
    
51. 
    Istе`dоd nimа?
    
52. 
    Irоdаviy sifаtlаr nimа?
    
53. 
    Kоnfliktlаrning kеlib shiqish sаbаblаri?
    
54. 
    Mulоqоt - bu:
    
55. 
    Mulоqоtning dаstlаbкi bоsqichi qаndаy кеchаdi?
    
56. 
    Samarali boshqaruv bu___
    
57. 
    Mustaqil fikrlash ta’rifi qaysi javobda berilgan?
    
58. 
    Mоtiv bu-
    
59. 
    Tеmpеrаmеnt vа хаrаktеr:
    
60. 
    Mulоqоtning коmmuniкаtiv tоmоni-
    
61. 
    Qobiliyatlar tushunchasi -
    
62. 
    Qоbiliyat – dеb:
    
63. 
    Muvaffaqiyat uchun motivatsiya - bu
    
64. 
    Boshqaruv muloqoti –
    
65. 
    Kompromiss nima?
    
66. 
    Simpatiya nima?
    
67. 
    Ektremal kompetentlik - bu
    
68. 
    Antipatiya nima?
    
69. 
    Кaryera –bu
    
70. 
    Vertikal karyera
    
71. 
    Gorizontal karyera
    
72. 
    Mutaxassisni muqim bir ishda va joyda samarali natijaga erishishida qanaqa yo‘lni bosib o‘tishi uchun kerakli zaruriy bilim hamda malakalar to‘g‘risidagi tasavvurlari jamlanmasi
    
73. 
    Markazga intiluvchan karyera
    
74. 
    Lavozimda bosqichma-bosqish o‘sish qanday karyera deyiladi?
    
75. 
    Tashkilot ichida bir yo‘nalish bo‘ylab siljishi, masalan, turli bo‘limlar bo‘ylab bir xil lavozimda ishlash qanday karyera deyiladi?
    
76. 
    Agar nizo xech qanday asosga ega bo‘lmasa, unda bu nizo …..deb yuritiladi
    
77. 
    Qarama-qarshilik ijobiy natijaga yo‘nalsa, ….. deb yuritiladi
    
78. 
    Informatsion kompetentlik – bu
    
79. 
    Axloq so’zi qaysi soz’dan olingan?
    
80. 
    “Etika” so’zining ma’nosi nima?
    
81. 
    Imijelogiya -
    
82. 
    Qiyofa vizualizatsiyasiga nimalar kiradi?
    
83. 
    Kinesika nima?
    
84. 
    Facebilding –
    
85. 
    Insonlarning xulq-atvorning o'ziga xos shakli, muloqotini tartibga solishning o'ziga xos shakli bu
    
86. 
    Insonning yangilik yaratish, muammolarni yechishga qaratilgan ijodiy qobiliyati
    
87. 
    Kreativ fikrlash - bu
    
88. 
    Eruditsiya nima?
    
89. 
    Kommunikativ kompetentlik – bu
    
90. 
    Quyidagi javoblardan qay biri shaxsda kreativlikni rivojlantirishga to‘sqinlik qiladi?
    
91. 
    Quyidagi javoblardan qay biri shaxsda kreativlikni rivojlantiradi?
    
92. 
    Qobiliyat deb
    
93. 
    Intellekt so’zining ma’nosi?
    
94. 
    Muayyan faoliyatning muvaffaqiyatli bajarilishini ta’minlaydigan qobiliyat hamda iste’dodlar yig‘indisidan iborat individual xususiyat- bu
    
95. 
    Qobiliyatlar taraqqiyotining oliy darajasi nima deb ataladi.
    
96. 
    Shaxsda muhit va tarbiya ta’siri ostida tarkib topgan va uning irodaviy faolligida, tevarak atrofdagi olamga (boshqa kishilarga, mehnatga, buyumlarga) o‘z-o‘ziga bo‘lgan munosabatlarda namoyon bo‘ladigan individual xususiyatlari- bu
    
97. 
    Interovertlar – bu
    
98. 
    Ekstrovertlar – bu
    
99. 
    Kreativlik bolalarda oshirish uchun _________________?
    
100. 
     Ijtimoiy muhit nima__
     
101. 
     Quyidagi javoblarni qaysi biri kreativlikni rivojlantirish uchun kerak?
     
102. 
     Kasbiy kompetenlik sifatlari___
     
103. 
     Shaxsdagi nixoyatda kuchli va takrorlanmas qobiliyat bu___
     
104. 
     Guruhdagi shaxslararo munosabatlarni boshqaradigan shaxs___
     
105. 
     Shaxsdagi u yoki bu xulk-atvorga nisbatan turgan moyillik, xozirlikni tushuntirib beruvchi sabab__
     
106. 
     Rahbar ta’sirining manbalari orasida xodimlarga bajarilmagan topshiriq uchun albatta jazo berilishini taqozo etuvchisini ajrating__
     
107. 
     Pedagogik kompetentlik – bu
     
108. 
     Yevropa uchun tayanch kompetensiyalar nechenchi yilda belgilangan?
     
109. 
     Menedjerning kompetensiyasiga kirmaydi___
     
110. 
     O’zbekiston Respublikasida nechta tayanch kompetensiyalar qabul qilingan?
     
111. 
     Yevropa ittifoqi davlatlarida nechta tayanch kompetensiyalar qabul qilingan?
     
112. 
     AQSH nechta tayanch kompetensiyalar qabul qilingan?
     
113. 
     Rahbarning avtoriteti bu____
     
114. 
     Insonlarning til vositasida muloqot qilishi …….. diyiladi.
     
115. 
     Liderlik uslublari keltirilgan bandni aniqlang___
     
116. 
     Jamoa a’zolarining tilak-istaklari, fikrlari va maslahatlari juda kam xollardagina inobatga olinadigan, aksariyat hollarda bunday istaklar yoki ko’rsatmalar to’g’ridan-to’g’ri do’q-po’pisa, kamsitish yoki ma’naviy jazolash yo’li bilan cheklanadigan rahbarlik uslubi___
     
117. 
     Motivatsiya -
     
118. 
     Xodimlarni ma’lum tomonga yo‘naltirish maqsadidagi o‘zaro ma’lumot almashinuvi jarayonidir
     
119. 
     O’zgalarda ijobiy yoki yoqimli taassurot uyg‘otish ...... deyiladi.
     
120. 
     “Karyera” so`zining ma`nosi__
     
121. 
     Xodimlarning o’z ishlaridan sovishlariga olib keladigan rahbarlik uslubi___
     
122. 
     Karyerogramma nima?
     
123. 
     Oliy ta`lim tizimida boshqaruv metodologiyasi sifatida asosiy me`yoriy xujjat
     
124. 
     Imijeologiya – nima?
     
125. 
     Kompetentlik so’zining ma’nosi
     
126. 
     Noverbal (og'zaki bo'lmagan) aloqa vositalari
     
127. 
     Ijtimoiy kompetentlik bu__
     
128. 
     Maxsus kompetentlik bu___
     
129. 
     Ta’limda psixologik kompetentlik bu___
     
130. 
     Metodik kompetentlik bu__
     
131. 
     Informasion kompetentlik bu___
     
132. 
     Shaxsga xos temperament tiplari nechta va ular qaysi javobda berilgan__
     
133. 
     Kreativ kompetentlik
     
134. 
     Asosiy boshqarish uslublari___
     
135. 
     Rahbarlik faoliyatida shaxs ustunlik alomatlarining namoyon bo’lishi_____
     
136. 
     Individuallik bu___
     
137. 
     Menedjerning axloqiy fazilatlari
     
138. 
     Strategik boshqaruv
     
139. 
     Kommunikativ kompetentlik bu
     
140. 
     Shaxsiy kompetentlik bu
     
141. 
     Umuminsoniy tarbiyaviy qadriyatlarga nimalar kiradi
     
142. 
     Shaxs ongining narsa va xodisalarga yo’nalganligini aks ettiradigan psixik jarayon
     
143. 
     Verbal aloqa vositalari
     
144. 
     Shaxsdagi ishsiz qolish motivi, vijdon, ishiga qiziqish, odamlardan ajralib qolishdan qo`rqish hissi qaysi toifa motivlarga kiradi
     
145. 
     O’z - o’zini anglash qanday yuz beradi
     
146. 
     Kasbiy kompetentlik bu_____
     
147. 
     Muloqotning muhim ijtimoiy - psixologik mexanizmlari
     
148. 
     Shaxsdagi kuchli va takrorlanmas qobiliyat
     
149. 
     Affektlar (yoki hissiy portlashlar) qanday sodir bo’ladi
     
150. 
     Muloqot nima
     
151. 
     Guruh yoki jamolarda o’ziga boshchilik rolini oluvchi shaxs kim deb ataladi
     
152. 
     Hech qachon yolg’iz bo’lmaydigan, doimo guruh a’zolari orasida shu guruh a’zolarini u yoki bu harakatlarga chorlaydigan shaxs
     
153. 
     Biror bir ish yoki faoliyatni yuksak darajada, hech bir qiyinchiliksiz, o’ta mohirlik bilan bajarish qanday nomlanadi
     
154. 
     Shaxs ichki kechinmalari, o’y-fikrlari, xarakterining gavda harakati va imo-ishoralar yordamida yuzdagi ifodasi qanday nomlanadi
     
155. 
     Odam o’z his kechinmalarini nutqsiz izhor qilmoqchi bo’lsa, qanday namoyon etadi
     
156. 
     Motivatsiya nima
     
157. 
     Motiv bu____
     
158. 
     Korporativ boshqaruv nimaga asoslanadi
     
159. 
     Shaxsdagi u yoki bu xulk-atvorga nisbatan turgan moyillik, xozirlikni tushuntirib beruvshi sabab
     
160. 
     Motivatsiya nima
     
161. 
     Inson xulk-atvori, yunalishi va faolligini tushuntirib beruvshi psixologik sabablar majmui
     
162. 
     Birinchi marta ko’rishib turgan suxbatdoshlarning taassurotlari ijobiy bo’lishida qaysi omil birinchi o’rinda turadi
     
163. 
     Xodimlarni kasbiy o`sishga rag’batlantirish omillari
     
164. 
     Shaxsning o’zini o’zi samarali baholashiga qanday omillar ta’sir ko’rsatadi
     
165. 
     Imidjni shakllantirish ishlari bilan kim shug’ullanadi
     
166. 
     Muomala texnikasi keltirilgan bandni aniqlang
     
167. 
     Lug’aviy jihatdan “competence” tushunchasi qanday ma’noni ifodalaydi
     
168. 
     O’zini taqdimot qilishning umumiy texnologiyasi texnologik jihatlari
     
169. 
     Shaxsdagi shunday individual, turg’un sifatlarki, ular odamning turli xil faoliyatdagi yutuqlari va qiyinchiliklarini sabablarini tushuntirib beradi
     
170. 
     Shakllanish deb nimaga aytiladi
     
171. 
     “Еmotsiya” so’zini o’zbek tiliga aniq tarjimasi
     
172. 
     Guruhdagi rasmiy munosabatlarni boshqaradigan shaxs
     
173. 
     Boshqaruv sub’yekti
     
174. 
     O’zaro munosabatlar sohasi bo’yicha liderlarning qanday turlari farqlanadi
     
175. 
     Yaponiyalik rahbarlar ko’proq xodimlarning qaysi muhitda bo’lishlariga tarafdorlar
     
176. 
     Irodaviy sifatlar nima
     
177. 
     Etiket nima?
     
178. 
     Obraz, tasvir ma’nosini bildiruvchi so’z?
     
179. 
     Тurli diplomatik qabullarda, tashriflarda, muzokaralarda diplomatlar va boshqa mansabdor shaxslarning bir-biri bilan aloqada bo'ladigan o'zini tutish qoidalari
     
180. 
     Ishbilarmonlik etiketi-
     
181. 
     Umumiy fuqarolik etiketi –
     
182. 
     Taym-menejmentning vazifasi
     
183. 
     «Konfliktologiya» so‘zi ma’nosi?
     
184. 
     Konflikt – bu
     
185. 
     Konflikt so’zi qaysi so’zdan olingan?
     
186. 
     Konfliktlarning qanday ko‘rinishilari mavjud?
     
187. 
     Nizolar xususiyatiga ko’ra …..
     
188. 
     Agar nizo xech qanday asosga ega bo‘lmasa …. deyiladi.
     
189. 
     Qiyofa vizualizatsiyasi nima?
     
190. 
     Fluid nurlanish nima?