Комплексный курсовой проект

Широкий спектр качественных услуг и удовлетворение индивидуальных запросов клиентов.

ООО ОП “СТАРК – СПБ” принадлежит группе охранных предприятий “Стаф – Альянс”. Все они предоставляют клиентам не только услуги охраны их организаций, как это делают многие охранные предприятия, но и услуги личной охраны, сопровождения и многого другого. “Стаф – Альянс” известен как фирма, которая удовлетворяет личные просьбы клиентов и всегда идёт им навстречу. Почти при любой просьбе клиентов, где требуется обеспечение безопасности чего или кого – либо, стороны могут достигнуть понимания и согласия. Поэтому, когда потенциальные клиенты нуждаются в услугах, выходящих за рамки охраны конкретных точек, они зачастую обращаются к ним. Это одно из отличий данной фирмы по сравнению с другими охранными предприятиями. “Стаф - Альянс” является одной из самых крупных групп охранных предприятий в Санкт-Петербурге и давно зарекомендовал себя на рынке предоставлением широкого спектра качественных услуг.

2. 
   Профессиональное обучение для повышения квалификации охранников за счёт компании.
   

Одно из преимуществ группы охранных предприятий “Стаф - Альянс” заключается в предоставлении профессионального обучения для повышения квалификации охранников за счёт компании. Если этим и занимаются другие охранные предприятия, то их количество можно пересчитать по пальцам. Это является неплохим преимуществом, так как потенциальные клиенты осведомлены об этом и могут сделать свой выбор в сторону “Стаф - Альянс”, будучи более уверенными в качестве их услуг и, соответственно, в безопасности своих организаций.

3. 
   Квалифицированный персонал, кадровая политика и программа подготовки кадров.
   

В сфере предоставления охранных услуг квалифицированный персонал и кадровая политика играют очень значительную роль, так как на кону перед работниками стоит безопасность не только самих организаций, но и мирных жителей, которые могут быть вовлечены в преступную деятельность. “Стаф – Альянс” принимает на работу только охранников, обладающих лицензиями, а также прошедших обучение и подготовку для проведения охранной деятельности, по итогам которой они получают специальный разряд. Более того, каждый охранник обязан отслеживать сроки действительности своих лицензий и вовремя их обновлять. Также, даже при найме административно – управленческого персонала, потенциальные сотрудники обязаны пройти проверку и собеседование, по итогам которых, компания делает свой выбор только в сторону подходящих и высококвалифицированных кандидатов.

4.