Kompyuter injiniringi fakulteti di-12-20 guruh talabasining

Iqtisodiy boshqaruv usullari ular ishchilar va korxonalar, 
bo'limlar guruhlarini muntazam ravishda takomillashtirish va zarur 
sifat darajasini ta'minlashga chorlaydigan iqtisodiy sharoitlarni 
yaratishni nazarda tutadi. Bozor munosabatlarini rivojlantirish sifat 
menejmentining iqtisodiy usullaridan keng foydalanishni talab 
qiladi. Ushbu usullar quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin: 
Sifat menejmenti sohasidagi tadbirlarni moliyalashtirish; 
Sifat menejmenti tizimining bo'linmalarida xo'jalik hisobi; 
Ishlab chiqarishni iqtisodiy rag'batlantirish; 
Mahsulotlar va xizmatlarning sifati darajasini hisobga olgan holda 
narx belgilash; 
Ish haqi va moddiy rag'batlantirish tizimini qo'llash; 
Etkazib beruvchilarga ta'sir ko'rsatish uchun iqtisodiy choralarni 
qo'llash; 

---

Yangi va zamonaviylashtirilgan mahsulot va xizmat turlarini 
yaratish uchun biznes rejalashtirish. 
Tashkiliy va boshqaruv usullari majburiy ko'rsatmalar, 
buyruqlar, rahbariyat ko'rsatmalari va zarur sifat darajasini 
oshirishga qaratilgan boshqa ko'rsatmalar orqali amalga oshiriladi: 
Tartibga solish (funktsional, rasmiy, tarkibiy); 
Standartlashtirish; 
Ratsion; 
Ko'rsatmalar (tushuntirishlar, tushuntirishlar); 
Ma'muriy ta'sir (buyruqlar, ko'rsatmalar, ko'rsatmalar, farmonlar va 
boshqalar asosida). 
Ijtimoiy-psixologik usullar sifatli maqsadlarga erishish uchun 
mehnat jamoalarida yuz beradigan ijtimoiy-psixologik jarayonlarga 
ta'sir qiladi. Sifat menejmenti sohasida ular quyidagilarni o'z ichiga 
olishi mumkin. 
· Mehnat natijalarining yuqori sifatini axloqiy rag'batlantirish; 
Jamoada psixologik muhitni yaxshilash usullari (nizolarni bartaraf 
etish, xodimlarni tanlash va psixologik mosligini ta'minlash); 
Mehnat jamoalari a'zolarining psixologik xususiyatlarini hisobga 
olish; 
Talab qilinadigan sifatga erishishga qaratilgan xodimlarning 
mehnat faoliyati motivlarini shakllantirish; 
Zarur sifatni ta'minlash uchun korxona an'analarini saqlash va 
rivojlantirish; 
Jamoa har bir a'zosining intizomi, mas'uliyati, tashabbuskorligi va 
ijodiy faolligini oshirish yo'llari. 

---