Pedagogik jarayondagi muhim hodisalardan biri nizo bo‘lib, ular yuzaga kelgan vaziyatlarda ijtimoiy munosabatlardagi yakka hokimlikka yo‘l qo‘yib bo‘lmaydi. Odatda pedagogik nizolar ikki usul: Pedagogik nizolarning kelib chiqish sabablari Pedagog jamoada quyidagi xolatlarda nizo kelib chiqishi mumkin: - O’qituvchilar ishini tashkil etish bilan bog’liq
- Raxbarlik uslubidan kelib chiqadigan nizolar
- O’quvchilar bilimi va xulq-atvorini o’qituvchilar tomonidan xolisona baxolash natijasida yuzaga keladigan nizolar
-Sababini o’rganish -Maslaxat berish -Axborotli yordam ko’rsatish -Tashxislash -Amaliy treninglar uyushtirish
- Pedagogik nizolarni hal etish uchun samarali yo‘llar:
- 1. Nizoning ta’sir doirasini kengaytirmaslik.
- 2. Qulay echimlarni taklif qilish.
- 3. Man etilgan usullarni qo‘llamaslik, shakllardan foydalanmaslik.
- 4. SHikoyatlar sonini qisqartirish.
- 5. Ikkinchi darajali masalalarni ham uzviy ravishda hal qilib borish.
- 6. Nizoga kirishgan sub’ektlar shaxsini kamsitadigan so‘zlardan foydalanmaslik.
- Pedagog jamoadagi nizolarni bartaraf etish, ziddiyatlarni kamaytirish uchun raxbar o’z qo’l ostidagilarning ishini ob’ektiv baxolash, ularga g’amxo’rlik ko’rsatish, rasmiy xokimyatni suistemol qilmaslik, ishontirishdan samarali foydalanish, tashkilotning uslubini yaxshilash kabi ishlarni nazorat qilib borishi kerak.
- Pedagog jamoada nosog’lom ijtimoiy muxitni bartaraf etish uchun turli-xil sport o’yinlari, moddiy va ma’naviy rag’batlantiruvchi yig’ilashlar, reja asosida dam olish joylarida mayobkalar tashkillash va boshqalar.
- O’z mustaqil fikrlarini namoyon qila olishi ‘ta’lim muassasida bo’ladigan chora tadbirlariga faol qatnashib psixologik trenglar tashkil etish.
- Buzuq telefon, Relaksasiya trening mashg’ulotlari jamoadagi nizolarni bartaraf etib, shukronalik xissini uyg’otishi mumkin.
Do'stlaringiz bilan baham: |
