Конспект лекций для обучающихся по направлению подготовки


Download 14.9 Mb.
bet25/116
Sana17.06.2023
Hajmi14.9 Mb.
#1529042
TuriКонспект лекций
1   ...   21   22   23   24   25   26   27   28   ...   116
Bog'liq
23eac8c9044dd02526660507510adb22

Заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях является формой достижения необходимого уровня условий труда и его оплаты является.
Содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства – в России стало важнейшей составляющей государственной политики, создана законодательная база, обеспечивающая регулирование
социально-трудовых отношений, на всех уровнях сформированы трех- или двусторонние комиссии.
Принцип соблюдения сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов обеспечивает законность взаимоотношений между социальными партнерами и их представителями при строгом соблюдении ими правил и процедур, установленных в соответствующих законах и иных нормативных правовых актах.
Принцип полномочности представителей сторон является одним из необходимых условий признания коллективного договора или соглашения в качестве правового акта. Независимо от уровня переговоров по подготовке указанных правовых актов необходима обязательная проверка легитимности (законности) каждой из сторон социального партнерства.
Принцип свободы выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда, предполагает возможность самостоятельного определения представителями сторон социального партнерства круга вопросов для обсуждения в ходе коллективных переговоров, а также содержания социально-партнерских актов. Этот принцип учтен законодателем при определении круга вопросов, включаемых в коллективные договоры и соглашения (ст.ст. 41, 46 ТК).
Принцип добровольности принятия сторонами на себя обязательств вытекает из предыдущего принципа свободы сторон в обсуждении вопросов, входящих в сферу труда. В силу данного принципа никакие третьи лица, в том числе и государственные органы, не вправе вмешиваться в процесс коллективных переговоров, обязывать субъектов социального партнерства провести переговоры по определенным вопросам и принять на себя определенные обязательства.
В силу принципа реальности обязательств сторонам следует включать в коллективный договор, соглашение только те обязательства, которые они в состоянии исполнить.
Принцип обязательности выполнения коллективных договоров, соглашений предполагает обязанность сторон указанных социально- партнерских актов неуклонно исполнять добровольно взятые на себя обязательства. Соблюдение данного принципа обеспечивается установлением юридической ответственности за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения.
Осуществление контроля за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений является одним из способов, обеспечивающих развитие отношений социального партнерства. Без осуществления постоянного контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений невозможно обеспечить их выполнение.
Принцип ответственности сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений вытекает из принципа обязательности выполнения коллективного договора, соглашения и обеспечивает реализацию указанного принципа.
Его значимость связана с юридической ответственностью в договорном праве применительно к субъектам, допустившим виновное невыполнение принятых обязательств, и характером соответствующих нарушений.
В соответствии со ст. 26 ТК РФ, социальное партнерство осуществляется на:

  • федеральном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации;

  • межрегиональном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в двух и более субъектах Российской Федерации;

  • региональном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте Российской Федерации;

  • отраслевом уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях);

  • территориальном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании;

  • локальном уровне, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда.

Перечисленные в ст. 26 ТК РФ уровни социального партнерства складываются в определенную систему, которая состоит из взаимосвязанных элементов. Состав элементов и их взаимосвязи определяют структуру системы.

Download 14.9 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   21   22   23   24   25   26   27   28   ...   116




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling