Корхона ма¦сулоти ва хизматига б¤лган талаб ва таклифни тахлили

Моддий ишлаб чиўаришда мехнат ресурсларидан самарали фойдаланишни ифодаловчи курсаткичлар ўуйидагилардир.
1. Мехнат унумдорлигини усиш даражаси.
2. Мехнат унумдорлиги хисобига махсулот хажмини усиши.
3. Ходимлар сонини нисбий камайиши.
4. Мехнат хаўи фондидан нисбий иўтисод.
5. Мехнат унумдорлиги усиш даражасини мехнат хаўини усиш даражасига нисбати.
Мехнат ресурсларини тахлил этиш орўали корхонани ходимлар билан таъминланиши ва улардан фойдаланиш, уларнинг таркиби, тузилиши, касбий махорати, ходимларни малакасини ошириш, иш ваўтидан фойдаланиш курсаткичларига бахо берилади. Айниўса, мехнат унумдорлигини ошириш имкониятларига купроў эътибор берилади. Мехнат ресурслари ва улардан фойдаланишни тахлил этишдан маўсад, мехнат унумдорлигини ошириш резервлари хисобига махсулот хажмини усишини, иш ваўтидан тулиў фойдаланиш ва бошўа омиллар эвазига махсулот таннархини пасайтиришдан иборатдир.
Бугунги бозор иктисодиªтига утиш шароитида хужалик юритувчи субъектларнинг мехнат ресурслари билан таъминланганлигини урганишда бошкарув тахлилининг асосий вазифалари булиб куйидагилар хисобланади:
1. Хужалик юритувчи субъектларнинг мехнат ресурслари билан таъминланиши, уларнинг таркиби, структураси узгаришини мехнат унумдорлигига булган таъсирини хисоблаш ва бахо бериш;
2. Иш ваўтини йуўотиш сабабларини аниўлаш ва унга бахо бериш;
3. Мехнат унумдорлиги режасининг бажарилиши ва динамикасига объектив бахо бериш;
4. Мехнат ресурсларидан самарали фойдаланиш буйича мавжуд имкониятларни аниўлаш;
5. Ходимлар кунимсизлигига бахо бериш;
6. Махсулот ишлаб чикариш хажмига таъсир этувчи мехнат омилларини аниклаш ва уларга бахо бериш;
7. Бир ходимнинг мехнат унумдорлигини аниклаш ва унинг узгаришига таъсир этувчи омилларга бахо бериш;
8. Иш вактидан фойдаланиш ва бир соатлик иш унумдорлигини узгаришини махсулот ишлаб чикариш хажмига таъсирини урганиш ва хакозолар.
Хужалик юритувчи субъектларнинг мехнат ресурслари билан таъминланганлик ва улардан самарали фойдаланганлик холатларига бахо беришда бошкарув тахлилининг асосий ахборот манбалари булиб куйидагилар хисобланади:

• 
  бизнес режа маълумотлари;
  
• 
  мехнат ресурсларидан фойдаланиш курсаткичларини акс эттирган 1-Т шаклидаги “Мехнат хисоботи” статистик хисобот шакли маълумотлари;
  
• 
  иш ваўтидан фойдаланиш, иш ваўти баланси туЁрисидаги хисобот, ишга келиш, кетиш туЁрисидаги табел, иш кунини фотографияси, ишлаб чиўариш нормасини бажарилиши туЁрисидаги маълумотнома ва бошўа маълумотлар.