Корпоратив бошқарув тушунчаси, унинг мақсади ва вазифалари. Корпоратив бошқарувнинг келиб чиқиши ва ривожланиш тенденциялари

Мазкур назарияга мувофиқ, корпорацияда қабул қилинадиган қарорлар жамиятга ҳам тегишлидир, корпорация бутун жамиятга зиён етказадиган қарорларни қабул қила олмайди. Бундай ёндашув корпорацияни фақатгина фойда олиш механизми сифатида эмас, балки уни жамиятнинг бир бўлаги сифатида қарашга ҳам имкон беради.

Корпорациянинг ижтимоий масъулияти назарияси

ДАВЛАТ ВА ЖАМИЯТ
Ишчилар, кредиторлар, истеъмолчилар ва ҳокозолар
Акциядорлар
КОРПОРАЦИЯ

Корпорацияларнинг ривожланиши ва давлат ҳамкорлиги

Ривожланиш
Ривожланиш
Ривожланиш

ИҲТТ корпоратив бошқарувнинг қуйидаги принципларини ажратиб кўрсатади

1. Самарали корпоратив бошқарув тузилмаси учун асосларни таъминлаш.

2. Акциядорлар ҳуқуқлари, акциядорларга нисбатан бир хил муносабатда бўлиш ва асосий мулкдорлар функциялари.

3. Институционал инвесторлар, фонд бозорлари ва бошқа воситачилар.

4. Корпоратив бошқарувда манфаатдор томонларнинг роли.

5. Ахборотлар ошкоралиги ва шаффофлиги.

6. Директорлар кенгашининг жавобгарлиги.

Умумий ҳолда корпоратив бошқарув принциплари:

- қонунийлик;

- адолатлилик;

- ҳисобдорлик;

- жавобгарлик;

- ошкоралик;

- шаффофлик.

Эътиборингиз учун раҳмат!

Эътиборингиз учун раҳмат!