Korporativ tarmoqni tahlil qilish va kuzatish


Download 495 Kb.
bet25/34
Sana05.04.2023
Hajmi495 Kb.
#1274984
1   ...   21   22   23   24   25   26   27   28   ...   34
Bog'liq
KORPORATIV TARMOQNI TAHLIL QILISH VA KUZATISH

Kampus tarmoqlari


Kampus tarmoqlari oʻz nomini inglizcha kampus – kampus soʻzidan olgan. Universitet kampuslari hududida ko'pincha bir nechta kichik tarmoqlarni bitta katta tarmoqqa birlashtirish kerak edi. Endi bu nom talabalar shaharchalari bilan bog'liq emas, balki har qanday korxona va tashkilotlarning tarmoqlariga murojaat qilish uchun ishlatiladi.
Kampus tarmoqlari(10.4-rasm) bitta korxonaning turli bo'linmalarining ko'plab tarmoqlarini bitta bino yoki bir necha kvadrat kilometr maydonni egallagan hududda birlashtiradi. Biroq, global ulanishlar kampus tarmoqlarida ishlatilmaydi. Bunday tarmoqning xizmatlariga bo'lim tarmoqlari o'rtasidagi o'zaro muvofiqlik, umumiy korporativ ma'lumotlar bazalariga kirish, umumiy faks serverlariga kirish, yuqori tezlikdagi modemlar va yuqori tezlikdagi printerlar kiradi. Natijada korxonaning har bir bo'limi xodimlari boshqa bo'limlar tarmoqlarining ayrim fayllari va resurslariga kirish huquqiga ega bo'ladilar. Kampus tarmoqlari korporativ ma'lumotlar bazalariga, ular qanday kompyuterlarda joylashgan bo'lishidan qat'iy nazar kirishni ta'minlaydi.

Guruch. 10.4.
Aynan kampus tarmog'i darajasida heterojen apparat va dasturiy ta'minotni birlashtirish muammolari paydo bo'ladi. Har bir bo'limda kompyuterlarning turlari, tarmoq operatsion tizimlari, tarmoq uskunalari har xil bo'lishi mumkin. Shu sababli kampus tarmoqlarini boshqarishning murakkabligi. Bunday holda, ma'murlar ko'proq malakali bo'lishi kerak va tarmoqni operativ boshqarish vositalari - samaraliroq.

Korxona tarmoqlari


Korporativ tarmoqlar korporativ tarmoqlar deb ham ataladi, bu tarmoqning ushbu turiga ishora qilish uchun ingliz adabiyotida qo'llaniladigan "korxona bo'ylab tarmoqlar" atamasining so'zma-so'z tarjimasiga mos keladi. Korxona tarmoqlari ( korporativ tarmoqlar) yakka tartibdagi korxonaning barcha hududlarida ko'p sonli kompyuterlarni birlashtiradi. Ular bir-biri bilan chambarchas bog'langan bo'lishi mumkin va shaharni, mintaqani yoki hatto qit'ani qamrab olishi mumkin. Foydalanuvchilar va kompyuterlar sonini minglab, serverlar sonini esa - yuzlab, alohida hududlar tarmoqlari orasidagi masofalar shunday bo'lishi mumkinki, siz ulardan foydalanishingiz kerak. korporativ tarmoq har xil turdagi kompyuterlar albatta qo'llaniladi - asosiy kompyuterlardan shaxsiy kompyuterlarga, bir nechta turdagi operatsion tizimlar va ko'plab turli xil ilovalar. Bir hil bo'lmagan qismlar korporativ tarmoq foydalanuvchilarga barcha zarur resurslarga eng qulay va oddiy kirishni ta'minlab, bir butun sifatida ishlashi kerak.
Korxona tarmoqlari ( korporativ tarmoqlar) yakka tartibdagi korxonaning barcha hududlarida ko'p sonli kompyuterlarni birlashtiradi. Uchun korporativ tarmoq xarakterlidir:

  • masshtab - minglab foydalanuvchi kompyuterlari, yuzlab serverlar, aloqa liniyalari orqali saqlanadigan va uzatiladigan katta hajmdagi ma'lumotlar, turli xil ilovalar;

  • yuqori darajadagi heterojenlik - har xil turdagi kompyuterlar, aloqa uskunalari, operatsion tizimlar va ilovalar;

  • global ulanishlardan foydalanish - filiallar tarmoqlari telekommunikatsiya vositalari, shu jumladan telefon kanallari, radiokanallar, sun'iy yo'ldosh aloqalari yordamida ulanadi.

paydo bo'lishi korporativ tarmoqlar miqdordan sifatga o'tish haqidagi mashhur postulatning yaxshi tasviridir. Yirik korxonaning alohida tarmoqlarini turli shaharlardagi va hattoki mamlakatlardagi filiallari bilan yagona tarmoqqa ulashda birlashgan tarmoqning ko‘plab miqdoriy xarakteristikalari ma’lum bir tanqidiy chegaradan o‘tadi va undan yuqori sifat boshlanadi. Bunday sharoitda kichikroq tarmoqlarning an'anaviy muammolarini hal qilishning mavjud usullari va yondashuvlari korporativ tarmoqlar foydalanishga yaroqsiz ekanligi isbotlandi. Ishchi guruhlar, bo'limlar va hattoki kampuslar tarmoqlarida ikkinchi darajali ahamiyatga ega bo'lgan yoki umuman paydo bo'lmagan vazifalar va muammolar paydo bo'ldi. Masalan, eng oddiy (kichik tarmoqlar uchun) vazifa - tarmoq foydalanuvchilari haqida hisob ma'lumotlarini saqlash.
Ushbu muammoni hal qilishning eng oson yo'li har bir foydalanuvchining hisob ma'lumotlarini foydalanuvchi kirishi kerak bo'lgan har bir kompyuterning mahalliy hisob ma'lumotlari ma'lumotlar bazasiga qo'yishdir. Kirishga urinilganda, ushbu ma'lumotlar mahalliy hisob bazasidan olinadi va shunga asoslanib, kirishga ruxsat beriladi yoki rad etiladi. V kichik tarmoq 5-10 ta kompyuterdan va taxminan bir xil sonli foydalanuvchilardan tashkil topgan bu usul juda yaxshi ishlaydi. Ammo agar tarmoqda bir necha ming foydalanuvchi bo'lsa, ularning har biri bir necha o'nlab serverlarga kirishga muhtoj bo'lsa, unda bu yechim juda samarasiz bo'lib qoladi. Administrator har bir foydalanuvchining hisob ma'lumotlarini kiritish operatsiyasini bir necha o'nlab marta takrorlashi kerak (serverlar soni bo'yicha). Foydalanuvchining o'zi ham har safar yangi server resurslariga kirish kerak bo'lganda tizimga kirish protsedurasini takrorlashga majbur bo'ladi. Katta tarmoq uchun ushbu muammoning yaxshi yechimi ma'lumotlar bazasida tarmoqdagi barcha foydalanuvchilarning hisoblarini saqlaydigan markazlashtirilgan yordam stolidan foydalanishdir. Administrator foydalanuvchi ma'lumotlarini ushbu ma'lumotlar bazasiga bir marta kiritish operatsiyasini amalga oshiradi va foydalanuvchi alohida serverga emas, balki butun tarmoqqa mantiqiy kirish protsedurasini bir marta amalga oshiradi.
Oddiy turdagi tarmoqdan murakkabroq tarmoqqa o'tishda - bo'lim tarmoqlaridan korporativ tarmoq- qamrov maydoni ortib bormoqda, kompyuterlar o'rtasidagi aloqalarni saqlash tobora qiyinlashmoqda. Tarmoqning ko'lami oshgani sayin, uning ishonchliligi, ishlashi va talablari funksionallik... Tarmoq bo'ylab ma'lumotlarning ortib borayotgan miqdori aylanmoqda va ularning xavfsizligi va xavfsizligini, shuningdek mavjudligini ta'minlash kerak. Bularning barchasi shunga olib keladi korporativ tarmoqlar eng kuchli va xilma-xil apparat va dasturiy ta'minot asosida qurilgan.
Korporativ axborot tizimiga har qanday umumiy talablar va standartlarga asoslangan funktsional xususiyatlar to'plami sifatida umumiy ta'rif berish mumkin emas. Korporativ axborot tizimining bunday ta'rifi faqat korporativ axborot tizimidan foydalanadigan yoki qurmoqchi bo'lgan aniq kompaniyaga nisbatan berilishi mumkin. Umuman olganda, korporativ axborot tizimining faqat ba'zi asosiy xususiyatlarini keltirish mumkin:

  • Korxona ehtiyojlariga, korxona biznesiga, korxonaning tashkiliy-moliyaviy tuzilishiga, kompaniya madaniyatiga muvofiqligi.

  • Integratsiya.

  • Ochiqlik va masshtablilik.

1. Birinchi xususiyat ma'lum bir kompaniyaning muayyan korporativ axborot tizimining barcha funktsional xususiyatlarini o'z ichiga oladi, ular har bir kompaniya uchun qat'iy individualdir. Misol uchun, bir kompaniya uchun korporativ axborot tizimi ERP dan past bo'lmagan sinfga ega bo'lishi kerak, boshqasi uchun bu sinf tizimi mutlaqo optimal emas va faqat xarajatlarni oshiradi. Va agar siz chuqurroq qazsangiz, turli kompaniyalar o'z ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda ERP kontseptsiyasiga (va undan ham ko'proq ERPII) turli ma'nolarga, turli funktsiyalarga, turli xil ilovalarga sarmoya kiritishlari mumkin. Faqat tashqi qonunchilik bilan tartibga solinadigan buxgalteriya hisobi va ish haqini to'lash funktsiyalari barcha kompaniyalar uchun umumiy bo'lishi mumkin, qolganlari qat'iy individualdir. Ikkinchi va uchinchi belgilar umumiy, lekin juda o'ziga xosdir.
2. Korporativ axborot tizimi kompaniyaning biznes-jarayonlarini (ishlab chiqarish, resurslar va kompaniyani boshqarish) avtomatlashtirish dasturlari majmuasi emas, u oxirigacha integratsiyalashgan avtomatlashtirilgan tizim bo'lib, unda har bir alohida tizim moduli (o'z faoliyati uchun javobgardir) ish jarayoni) real vaqtda (yoki realga yaqin) boshqa modullar tomonidan yaratilgan barcha kerakli ma'lumotlar mavjud (qo'shimcha va undan ham ko'proq ma'lumotni ikki marta kiritmasdan).
3. Korporativ axborot tizimi qo‘shimcha modullarni kiritish va tizimni kengaytirish uchun ham masshtab, ham funksiya, ham qamrab olingan sohalarda ochiq bo‘lishi kerak. Yuqorida aytilganlarga asoslanib, korporativ axborot tizimini faqat quyidagicha aniqlash mumkin:

Download 495 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   21   22   23   24   25   26   27   28   ...   34




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling