Korporativ tarmoqni tahlil qilish va kuzatish

Korporativ axborot tizimlarining maqsadi

Korporativ axborot tizimining asosiy maqsadi kompaniyaning barcha resurslaridan samarali foydalanish va boshqaruv qarorlarining sifatini oshirish orqali kompaniya foydasini oshirishdan iborat.
MDHni loyihalash va amalga oshirishdan maqsad:

• 
  zamonaviy vositalar yordamida biznes muammolarini hal qilish bo'yicha kompleks faoliyat axborot texnologiyalari.
  
• 
  KIS - bu korxonaning sifatli o'sishini ta'minlaydigan korporativ integratsiyalashgan axborotni boshqarish tizimi.
  

Ruxsat beradi:

• 
  korxona faoliyatini tasavvur qilish, rahbariyatga mavjud kamchiliklarni to'g'ri baholash va potentsial manbalari va takomillashtirish yo'nalishlarini topish imkoniyatini berish;
  
• 
  korxonaning o'ziga xos xususiyatlari uchun IMSni o'rnatish vaqtini qisqartirish;
  
• 
  keyinchalik joylashtirishga tayyor shaklda ko'rsatish va tuzatish, IMSni amalga oshirish variantlari, ularning har biri korxona rivojlanishining keyingi bosqichiga o'tish paytida tanlanishi mumkin.
  

Loyihaning umumiy qiymati

• 
  Kompyuter texnologiyalari va aloqa vositalarining narxi;
  
• 
  Korporativ axborot tizimlaridan foydalanish uchun litsenziyalar narxi;
  
• 
  Tizim dasturiy ta'minoti va ma'lumotlar bazasi serveri (DBMS) narxi;
  
• 
  Tadqiqot va dizayn xarajatlari;
  
• 
  MDHni amalga oshirish qiymati;
  
• 
  MDHda ishlash xarajatlari.
  

Korporativ axborot tizimlarining turlari

Korporativ axborot tizimlari quyidagi sinflarga bo'linadi:

Korxona resurslarini rejalashtirish tizimi (ERP)

Zamonaviy ERP boshqaruv va axborot texnologiyalaridagi qariyb qirq yillik evolyutsiya natijasida paydo bo'ldi. Ular asosan bitta qurish uchun mo'ljallangan axborot maydoni korxona (barcha bo'limlar va funktsiyalarni birlashtirish), sotish, ishlab chiqarish, buyurtmalarni hisobga olish bilan bog'liq kompaniyaning barcha resurslarini samarali boshqarish. ERP tizimi modulli asosda qurilgan va, qoida tariqasida, ichki va tashqi ma'lumotlar o'g'irlanishining oldini olish uchun xavfsizlik modulini o'z ichiga oladi.
Muammolar, asosan, noto'g'ri ishlash yoki tizimni amalga oshirish rejasining dastlabki qurilishi tufayli yuzaga keladi. Masalan, tizimda ishlash uchun kadrlarni tayyorlashga sarmoyaning kamayishi samaradorlikni sezilarli darajada pasaytiradi. Shuning uchun, ERP tizimlari odatda darhol to'liq emas, balki alohida modullarda (ayniqsa, dastlabki bosqichda) amalga oshiriladi.