Korxonada Korporativ boshqaruv

Menejerlar: Ular ish haqining asosiy qismini, qoida tariqasida, kafolatlangan ish haqi shaklida oladi, boshqa haq to'lash shakllari esa ancha kichikroq rol o'ynaydi. Ular, birinchi navbatda, o'z pozitsiyalarining mustahkamligi, kompaniyaning barqarorligi va kutilmagan holatlarga duchor bo'lish xavfini kamaytirishdan manfaatdor (masalan, kompaniya faoliyatini tashqi qarzlar emas, balki taqsimlanmagan foyda hisobidan moliyalashtirish). Ular asosiy sa'y-harakatlarini o'zlari ishlayotgan kompaniyaga qaratadilar.

Aksiyadorlar (aksiyadorlar): Ular kompaniyadan daromadlarni faqat dividendlar (jamiyat o'z majburiyatlarini to'laganidan keyin qolgan kompaniya foydasining bir qismi), shuningdek, ularning kotirovkalari yuqori bo'lgan taqdirda aktsiyalarni sotish orqali olishlari mumkin. Shunga ko'ra, ular kompaniyaning yuqori daromadi va aktsiyalarining yuqori narxidan manfaatdor.

· Kreditorlar (shu jumladan korporativ obligatsiyalar egalari): Ular foyda olishadi, uning darajasi ular bilan kompaniya o'rtasidagi shartnomada belgilanadi. Shunga ko'ra, ular birinchi navbatda kompaniyaning barqarorligi va taqdim etilgan mablag'larni qaytarish kafolatlaridan manfaatdor. Ular yuqori daromad keltiradigan, ammo yuqori xavf bilan bog'liq bo'lgan echimlarni qo'llab-quvvatlashga moyil emaslar. Ko'p sonli kompaniyalar o'rtasida o'z investitsiyalarini diversifikatsiya qilish. · Kompaniya xodimlari: Ular, birinchi navbatda, korxona barqarorligi va asosiy daromad manbai bo‘lgan ish o‘rinlari saqlanib qolishidan manfaatdor.

• · Kreditorlar (shu jumladan korporativ obligatsiyalar egalari): Ular foyda olishadi, uning darajasi ular bilan kompaniya o'rtasidagi shartnomada belgilanadi. Shunga ko'ra, ular birinchi navbatda kompaniyaning barqarorligi va taqdim etilgan mablag'larni qaytarish kafolatlaridan manfaatdor. Ular yuqori daromad keltiradigan, ammo yuqori xavf bilan bog'liq bo'lgan echimlarni qo'llab-quvvatlashga moyil emaslar. Ko'p sonli kompaniyalar o'rtasida o'z investitsiyalarini diversifikatsiya qilish. · Kompaniya xodimlari: Ular, birinchi navbatda, korxona barqarorligi va asosiy daromad manbai bo‘lgan ish o‘rinlari saqlanib qolishidan manfaatdor.