Краткие методологические пояснения к статистическим показателям

Наемные (оплачиваемые) работники – лица, работающие по найму, которым предусмотрена оплата (вознаграждение) в виде оклада, премии, надбавок и т.п., либо в натуральной (в виде товаров или услуг) форме, включая скрытую часть оплаты труда (т.е. выплаты работадателя, которые не отражаются в первичном и бухгалтерском учете).	Ёлланма (ҳақ тўланадиган) ходимлар – ойлик маош, мукофотлар, устамалар ва ҳ.к., ёки натура (маҳсулот ёки хизмат кўринишида) шаклидаги, шунингдек, меҳнатга ҳақ тўлашнинг яширин (яъни, иш берувчининг бирламчи ва бухгалтерия ҳисоб-китобларида акс эттирилмаган тўловлари) қисмини қўшган ҳолда, ҳақ (рағбатлантириш) олиш назарда тутилган ҳолда ёлланиб ишлаётган шахслар.
Проценты – выплаты, получаемые от банковских счетов, вкладов в кредитных союзах или других финансовых учреждениях, по депозитным сертификатам, государственным облигациям, по займам и ценным бумагам, долговым обязательствам и кредитам, выдаваемым другим лицам.	Фоизлар – банк ҳисоб-рақамларидан, кредит уюшмалари ёки бошқа молиявий муассасаларга қўйилган омонотлардан, депозит сертификатлари, давлат облигациялари, заёмлар ва қимматли қоғозлар бўйича ҳамда бошқа шахсларга берилган қарздорлик мажбуриятлари ва кредитлар бўйича олинган тўловлар.
Дивиденды - поступления от инвестиций в предприятия, в которых инвестор (физическое лицо) может работать или не работать.	Дивидендлар – сармоядор (жисмоний шахс) нинг корхонада ишлаши ёки ишламаслигидан қатъий назар, корхонага сармоя киритиши натижасида олинган тушумлар.