Kukand universit Eks 5-22 Ne’matullayev Jasurbek

Download 6.31 Kb.

Bog'liq
NIDERLANDIYA BIZNES ETIK USLUBLARI

Kukand universit

Gollandiyalik biznes madaniyatidagi ierarxiya odatda juda qattiq emas, aksincha, nisbatan moslashuvchan. Odamlar hokimiyatni zarur deb bilganlarida, uni osongina e'tiborsiz qoldiradilar. Gollandiya jamiyatiga xos bo'lgan tenglik va ochiqlik Gollandiyaning ko'plab kompaniyalarida kuzatilgan Gollandiya biznes madaniyatining gorizontal tuzilishida aks etadi, bu erda ham boshqaruvchi direktor, ham xodimlar tengdosh hisoblanadi. Rahbarlar odatda o'z kuchlarini ko'rsatmaydilar - boshliq guruhning bir qismidir. Biroq, bu uning biznes doirasida hech qanday vakolatga ega emasligini anglatmaydi . Gollandiyalik ishchilar, shuningdek, mustaqil ishda tashabbus va mas'uliyatning namoyon bo'lishi bilan ajralib turadi.

Siyosat, Gollandiya biznes madaniyati va hatto ijtimoiy hayotdagi aksariyat qarorlar konsensus asosida qabul qilinishi kerak. Gollandiyalik tenglik barcha xodimlarning takliflari mamnuniyat bilan qabul qilinishida namoyon bo'ladi. Keyinchalik, qaror qabul qilish jarayoni uzoq vaqt talab etadi. Biroq, yakuniy qaror qabul qilingandan so'ng, uni amalga oshirish tez va samarali bo'ladi.

Gollandiyaliklar konsensusga intilishlariga muvofiq - uchrashuvlar o'tkazishni yaxshi ko'radilar. Uchrashuvlar odatda norasmiydir, garchi ular odatda belgilangan vaqt va daqiqalarda o'tkaziladi va kun tartibi ularning bir qismidir. Uchrashuvning asosiy maqsadi turli variantlarni muhokama qilish, konsensusga erishish va qarorlar qabul qilishdir.
Barcha yig'ilish ishtirokchilari kompaniyadagi mavqeidan qat'i nazar, o'z hissalarini qo'shishlari kutilmoqda. Shuning uchun, kompaniyaning qaysi darajasida bo'lishingizdan qat'i nazar, yaxshi tayyorgarlik ko'rish tavsiya etiladi. Chet elliklar ko'pincha Gollandiyalik uchrashuvlarni samarasiz deb bilishadi, ammo ular hammaning eshitilishiga ishonch hosil qilish uchun vosita sifatida ko'riladi.

Gollandiyaliklar darhol biznesga kirishadi va muzokaralar tez sur'atlar bilan ketmoqda. Ular irodali, o'jar va qattiq muzokarachilardir va halollik va ishonchlilik Niderlandiyaning biznes madaniyatida juda muhimdir.

"Vaqt - pul" - bu Gollandiyaning biznes madaniyatida ishlaydigan jozibali ibora. Uchrashuvlarda gollandlar to'g'ridan-to'g'ri fikrga borishni afzal ko'rishadi; eng kichik gaplar vaqtni behuda sarflashdir. Gollandiyaliklar odatda uchrashuvlarni ushlab turishadi va odatda o'z vaqtida kelishadi.

Hamma hozir bo'lganlar bilan qo'l berib, ism va familiyalarini berish odat tusiga kiradi. Suhbat davomida gollandlar juda kuchli ko'z bilan aloqa qilishni kutishadi. Birovning ko'ziga tik qarash ishonch belgisidir. Gollandiyaliklar bir-birlarining yonoqlaridan uch marta o'padilar (o'ng, chap, o'ng), lekin bu faqat odamlar bir-birini yaxshi bilishganda sodir bo'ladi.

. Gollandiyada dress-cod hayratlanarli darajada norasmiy bo'lishi mumkin. An'anaviy kostyum va galstuk faqat biznesning yuqori doiralarida yoki hukumatda ishlaganda talab qilinadi. Umuman olganda, biznes kostyumlari rahbarlar, uchrashuvlar va maxsus holatlar uchun juda mos keladi. Yozda jinsi shimlar, bluzkalar va futbolkalar va hatto krossovkalar Gollandiyalik mehnat madaniyatida kam uchraydi.

Gollandiyada suhbatdan keyin yoki suhbat oxirida vizitkalarni almashtirish odatiy holdir. Vizitkalar odatda kimningdir lavozimi va ilmiy unvonini bildiradi. Ba'zi Gollandiyalik tashrif qog'ozlarida shaxsiy manzil va telefon raqami ham mavjud. Biroq, bu ish vaqtidan keyin ularga qo'ng'iroq qilish uchun taklif emas.

Etiboringiz uchun raxmat

Download 6.31 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham: