Курсовая работа теории личности Студент Курилова Анастасия Владимировна Руководитель Сардарян Анна Романовна Москва 2016

2.2 Спорные методики

Спорные методики это отдельные сспособы описания личности с помощью таких наук как биологическия, генетика, лингвистика, а также применением нетрадицционных наук. Некоторые спорные методики появились раньше, чем классические. Основное свое распространение они получают в странах Азии, в то время как классические методы чаще используют в Европе и Америке.

Существует несколько различных метолик: физиогномика, графиология, астрология, оценка по имени-отчеству, оценка индивидуальных характеристик по группе крови, изучение личности через геном человека.
Физиогномика – это наука которая позволяет определять тип личности и качества по внешним признакам лица.Каждый элемент внешности человека связывается с наличием определенной личностной черты. Физиогномика зародилась еще в древности и до 3 в. До н.э. считалась полноправной отраслью медицины.
Графология - направление в прикладной психологии, согласно которому существует устойчивая связь между почерком и индивидуальными особенностями личности. Графологическая экспертиза популярна в американских и западноевропейских компаниях при отборе кадров. В компаниях США часто используется стандартная графологическая экспертиза анкет претендента по 238 признакам. По почерку можно определить такие качества, как: эмоциональность, уравновешенность, аккуратность и т.п..


Рис. 2. Картина физиологических признаков

Еще одной методикой описания психотипа человека выведненной Японским учёным в 1971 году является изучение индивидуальных характеристик по группе крове. Всего существует 4 группы крови и для каждой группы существует индивидуальное описание характеристик.

Выделяется охотник, земледелец, кочевник и загадка. Для первый группы крови характерно лидерство, амбициозность, уверенность в себе. Вторая же группа крови выполняет больше роль подчиненного, трудолюбивы, внимательны, усидчивы и спокойны. Третья группа является спокойной, чувствительной категорией, такие люди умеют сопереживать, обладают высоким интеллектком, мнительны, закрыты. Четвертая группа появилась совсем недавно из слияния первой и второй группы. Эти личности одухотворенные, многогранные, творческие, артистичные, харизматичные.
Также часто в странах Азии применяется астрология. Обязательным во многих фирма является предоставление своего гороскопа. В России данная тенденция не распространена, но существует такой термин как «бизнес-астрология». С помощью этой спорной методики по дате рождения и даже времени можно определить личностные характреистики индивида и его манеру поведения. Существуют таблицы совместимости в работе различных знаков, следовательно можно подбирать сотрудников по строго выстроенной форме.
Последним спорным методом является экстросенсорика. Под экстросенсорикой понимают гипотетические формы восприятия, использующее неизвестные (или кажущиеся таковыми) органы чувств и/или мало изученные механизмы восприятия. Самы закрыый и нераспространенный тип методики. Пока еще не существует достаточно точных подтверждений действительности данной методики и действие ее механизмов. В компаниях данный метод не используется, поэтому можно считать его не значимым в рамках организационного поведения.