Курсовая работа теории личности Студент Курилова Анастасия Владимировна Руководитель Сардарян Анна Романовна Москва 2016


Download 280.19 Kb.
bet9/9
Sana02.06.2024
Hajmi280.19 Kb.
#1839952
TuriКурсовая
1   2   3   4   5   6   7   8   9
Bog'liq
1111.docx

Заключение

Подводя итоги курсовой работы можно сделать вывод, что личность достаточно объемный объект изучения. Это понятие включает в себя множество аспектов. В наше время эта тема остается актуальной и продолжает разрабатываться. Необходимость изучения данной темы обусловлена тем, что при понимании поведения ииндивида как отдельно, так и в группе помогает эффективно использовать его ресурсы, а так же формировать эффективные группы, дополняющие недостатки друг друга.


С помощья понимания характеристик личности возможно более точно и правильно мотивировать персонал и стимулировать конкретными, вернымим способами. С помощью личностных тестов можно быстро определить что за человек пришел в компанию, какими качествами обладает и насколько он сможет сосуществовать в той или иной группе.
Развитие личности так же не стоит на месте и является сейчас актуальной темой. Существует большое количество пособий и учебной литературы для повышения и развития своих внутренних личностых качеств и приобретение еще не освоенных способностей.

Список литературы



  1. Стивен Кови. 7 навыков высокоэффективных людей. – М:Прогресс. – 2007. – 389 стр. с. 20

  2. Акимова Е. П. Механизм влияния различных стимулов на эффективность деятельности компании // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2012 №2, с. 158

  3. Амабиле Т., Крамер С. Вся правда о мотивации // Harvard Business Review Россия, 2010 №6, с. 43

  4. Бабаева З. Г. Мотивация работников на предприятиях // European research, 2015 №4(5)

  5. Карлл Юилип. Большая книга IQ тестов. – М.: Прогресс. – 1997г. 345 стр. С.19

  6. Когдин А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Основы экономики, управления и права, 2012 №4 (4)

  7. Корзенко Н. И., Хорева А. С. Стимулирование и мотивация труда в организации // Вестник Челябинского государственного университета, 2015 №1(365),

  8. Л. Хьелл, Д. Зиглер. Теории личности. – Перевод С. Меленвской и Д. Викторовой – 3-е изд. – СПБ.: Питер Пресс, 1997. – 679 стр. с. 5, с.7.

  9. Теория социального научения. – [электронный ресурс]. – режим доступа:

  10. Борис Хигир. Физиогномика. – М: Прогресс. – 2000.– 458 стр. с.30

  11. З. Фрейд. Я и оно. – СПБ: Азбука. – 2005. – 864 стр. с. 20



Download 280.19 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling