Лекции по предмету «Экономика и социология труда» тема I. Предмет, содержание и задачи курса «экономика и социология труда»

3.
Содержание и разделы тарифно-квалификационного 
справочника 
 
Тарифно-квалификационный справочник – это нормативный документ,
представляющий собой сборник профессиональных характеристик, пред-
назначенный для дифференциации работ и работников по уровню сложности 
и квалификации труда.
В практике организации оплаты труда применяется несколько разно-
видностей тарифно-квалификационных справочников: Единый тарифно-
квалификационный справочник работ и профессий рабочих, квалифика-
ционные справочники должностей руководителей, специалистов и служащих 
для производственных отраслей, квалификационный справочник должностей 

---

88
служащих бюджетной сферы. 
Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) разрабаты-
вается для основных производств и типовых видов работ и содержит 
основной перечень квалификационных требований для всех действующих 
уровней квалификации по категориям рабочих. ЕТКС содержит три 
основных раздела: "Характеристика работ", "Должен знать", "Примеры 
работ". 
В разделе "Характеристика работ" содержится краткое описание работ, 
которые должен уметь выполнять рабочий, учтена сложность их выполнения, 
определена степень самостоятельности исполнителя. 
В разделе "Должен знать" содержатся основные требования к 
профессиональной подготовке рабочего, а так же дополнительные 
требования к общим и специальным его знаниям. 
В разделе "Примеры работ" приводятся наиболее типичные работы по 
профессиям и разрядам.
Квалификационный справочник должностей руководителей, специа-
листов и служащих необходим для обеспечения рационального разделения 
труда, определения обязанностей работников и установления оптимальных 
соотношений по каждой должностной категории. Квалификационный 
справочник должностей содержит три основных раздела: "Должностные 
обязанности", "Должен знать", "Квалификационные требования".