Лекции по предмету «Экономика и социология труда» тема I. Предмет, содержание и задачи курса «экономика и социология труда»

4.
Доплаты и надбавки к тарифным ставкам 
 
Доплаты и надбавки к тарифным ставкам носят стимулирующий и 
компенсирующий характер, они устанавливаются отдельно в соответствии с 
действующим законодательством и закрепляются в трудовых договорах.
Основные виды доплат к тарифным ставкам: 
- за работу в тяжелых и вредных, особо тяжелых и особо вредных 
условиях труда; 
- за интенсивность труда; 
- за работу в выходные и праздничные дни; 
- за работу в сверхурочное время; 
- за работу по графику с разделением дня на части; 
- за работу в вечернюю и ночную смены при многосменном режиме; 

---

89
- за работу в ночное время; 
- несовершеннолетним работникам в связи с сокращением их рабочего 
дня; 
- за совмещение профессий (должностей); 
- за расширение зон обслуживания или увеличение объема выпол-
няемых работ; 
- за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника; 
- за ненормированный рабочий день у водителей автомобилей. 
Основные виды надбавок: 
- за высокое профессиональное мастерство; 
- за классность; 
- за высокие достижения в труде; 
- за выполнение особо важной работы; 
- персональные надбавки. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

---

90
 
ТЕМА 8. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 
 
1. Сущность форм и систем заработной платы 
2. Сдельная форма оплаты труда и ее системы 
3. Повременная форма оплаты труда и ее системы 
4.Премиальные системы, ее условия и порядок применения