Лекции по предмету «Экономика и социология труда» тема I. Предмет, содержание и задачи курса «экономика и социология труда»
Download 1.05 Mb. Pdf ko'rish
|
Muhazire-E-konomika-i-sotsiologiya-truda
- Bu sahifa navigatsiya:
- Кооперация труда
- Формы разделения труда
|
Разделение труда и кооперация взаимосвязаны и взаимообусловлены. Итак, разделение труда – это обособленность качественно различных видов труда работников, установление функций, обязанностей, сферы Дей- ствия и закрепление их за участниками производственного процесса. Раз- деление труда предполагает разграничение деятельности работников в процессе совместного труда, обособление их в самостоятельные виды работ, а так же выделение и образование специализированных подразделений, отде- льных исполнителей для выполнения однородных работ. В современном производственном процессе наиболее распространен- ными формами являются функциональное, профессиональное, квалифика- ционное, технологическое разделение труда. Конкретные формы разделения труда в современном производстве представлены на рис. 2.1. 59 Разделение труда, обособляя различные виды трудовой деятельности, порождает необходимость объединения совместных усилий исполнителей в процессе создания конечного продукта. Следовательно, разделение и кооперация труда – взаимосвязанные и дополняющие друг друга процессы трудовой деятельности людей. Кооперация труда – объединение отдельных исполнителей или их групп в одном или разных, но связанных между собой процессах труда. Чем глубже разделение труда, тем шире его кооперация, обеспечи- вающая достижение наибольшей согласованности между работниками, выполняющими различные трудовые функции. Кооперация труда в коллективе предполагает разработку наиболее целесообразных форм объединения трудовых усилий работников в зави- симости от конкретных условий и целей деятельности данного коллектива. 60 Рис. 1. Формы разделения труда Кооперация труда в организации признается рациональной, если она обеспечивает использование работника в соответствии с его квалификацией, предотвращение дублирования в работе различных служб и исполнителей, рост квалификации работника, увязку во времени выполнения различных видов работ. На предприятии существуют следующие формы кооперации труда: межцеховая, внутрицеховая, участковая, внутрибригадная. Формы коопера- ции определяются специализацией и характером производства, технологиче- Технологическое Функциональное Между подразделениями предприятия Внутри подразделений, между работниками Формы Download 1.05 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: 
|