Лекции по предмету «Экономика и социология труда» тема I. Предмет, содержание и задачи курса «экономика и социология труда»

Экономические задачи обеспечивают повышение производительнос-
ти труда, улучшение использования трудовых ресурсов и рабочего времени, 
экономию всех видов ресурсов, повышение качества и конкурентоспосо-
бности продукции, рост эффективности производства. 
Психофизиологические задачи способствуют экономии жизненной 
энергии человека, достижению нормальной интенсивности труда, гармониза-
ции физических и психических нагрузок на человека, созданию благо-
приятных и безопасных для человека условий труда, снижению тяжести и 
нервно-психической напряженности в процессе труда. 
Социальные задачи направлены на повышение содержательности, 
разнообразия и престижности труда, реализацию принципов социальной 
справедливости в оплате труда, достижение высокой дисциплины труда. 
Наряду с задачами, необходимо отметить и основные функции НОТ: 
- ресурсосберегающая (трудосберегающая); 
- оптимизирующая; 
- трудощадящая; 
- воспитательная; 
- активизирующая. 
При изучении курса важно уделить внимание основным направле-
ниям НОТ, которые заключаются в следующем: 
- совершенствование форм разделения и кооперации труда; 
- развитие творческой активности работников; 
- улучшение условий труда; 
- совершенствование организации и обслуживания рабочих мест; 
- улучшение подготовки и квалификации кадров; 
- улучшение дисциплины труда; 
- совершенствование нормирования труда; 

---

58
- совершенствование методов морального и материального стимули-
рования. 
 
3. Разделение и кооперация труда 
 
Второе место по уровню значимости в организации общественного 
труда занимает разделение и кооперация труда. 
Разделение и кооперация труда рассматриваются как составные части 
организации труда в обществе, на предприятии. В современных условиях под 
влиянием НТП, с одной стороны, углубляется разделение труда, а с другой 
усиливается кооперация труда. 
Под термином «разделение труда» в данном случае понимается 
разграничение деятельности работников в процессе выполнения функций 
управления и инженерного обеспечения производства, а под термином 
«кооперация» - совместное участие работников в одном или нескольких 
связанных между собой процессах управленческого и инженерного труда. 
Основная задача разделения и кооперации труда состоит в том, чтобы 
обеспечить эффективное, качественное выполнение возложенных на них 
функций путем наиболее целесообразной специализации работников (с уче-
том их интересов) и коллективов подразделений, строгого разграничения 
сферы их компетенции, прав и ответственности, установления четкого взаи-
модействия всех участников совместной работы.