Лекция 4 Баланс трудовых ресурсов Трудовые ресурсы

Лекция 4
3. Баланс трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы – это лица, которые потенциально могли бы участвовать в производстве товаров и услуг.
Численность трудовых ресурсов определяется исходя из численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте: мужчины 16-59, женщины 16-54 – и работающих лиц, которые находятся за пределами трудоспособного возраста.
Не учитывается в составе трудовых ресурсов численность:

• 
  не работающих инвалидов 1 и 2 групп в трудоспособном возрасте
  
• 
  не работающие лица льготных пенсионных возрастов.
  

Численность трудовых ресурсов определяется исходя из численности ПН. Для приведения в соответствие ресурсов и распределительной частей баланса трудовых ресурсов в численность трудоспособного населения трудоспособного возраста включается численность иностранных работников занятых в экономике на территории страны.
Общий прирост трудовых ресурсов складывается из ЕП и МП.
ЕП трудовых ресурсов – это разность между пополнение трудовых ресурсов за счет перехода подростков в трудоспособный возраст и убылью трудовых ресурсов из-за перехода людей в пенсионный возраст, на инвалидность, в связи со смертью.
МП трудовых ресурсов – это разность между численностью приехавшего и выехавшего населения в трудоспособном возрасте.
Коэффициенты МП и ЕП трудовых ресурсов рассчитываются, как отношение соответствующего абсолютного прироста за год к среднегодовой численности трудовых ресурсов, в расчете на 1000 человек.
Баланс трудовых ресурсов – это система показателей, отражающих численность и состав трудовых ресурсов и их распределение на:

• 
  занятых по отраслям хозяйства и формам собственности;
  
• 
  безработных;
  
• 
  экономически неактивное население.
  

Баланс трудовых ресурсов составляется ежегодно в целом по всей стране и в территориальном разрезе с разбивкой на городскую и сельскую местность.
Баланс трудовых ресурсов состоит из двух разделов:

• 
  информация о ресурсах,
  
• 
  информация о их распределении