Лекция 4 Баланс трудовых ресурсов Трудовые ресурсы

коэффициент текучести (%) – отношение числа работников, уволенных по причинам, относящимся к текучести кадров, к среднесписочной численности за период;

коэффициент замещения рабочей силы (%) – отношение числа работников, принятых за период, к числу работников, уволенных за период.

Если коэффициент >1, то это свидетельствует не только о возмещении рабочей силы, но и создании новых рабочих мест.
Если <1, то это означает, что количество рабочих мест сокращается.

• 
  коэффициент постоянства кадров характеризует степень стабильности трудовых коллективов и определяется, как отношение числа работников, проработавших весь отчетный период, к списочной численности работников на конец периода.
  

Данные о движении рабочей силы разрабатываются по предприятиям и организациям, отраслям, территориальным единицам и экономике в целом.


II. Рабочее время и его использование
Рабочее время лиц, работающих по найму, регулируется трудовым законодательством, в соответствии с которым продолжительность нормальной рабочей недели составляет 40 часов (5 рабочих дней), а для несовершеннолетних и лиц, работающих в тяжелых условиях 36 часов.
При учете рабочего времени основными единицами являются:

• 
  человеко-час
  
• 
  человеко-день.
  

Отработанным человеко-часом является 1 час работы работника на своем рабочем месте.
Отработанным человеко-днем считается явка на работу и тот факт, что он приступил к работе, независимо от продолжительности рабочего дня.
В статистике изучается несколько фондов времени:

• 
  календарный фонд (КФ), рассчитывается в человеко-днях и человеко-часах. КФ в человеко-днях равен сумме списочной численности работников за все календарные дни периода (месяц, год). А также равен сумме явок и неявок. КФ в человеко-часах определяется путем умножения КФ в человеко-днях на среднюю нормальную продолжительность рабочего дня.
  

Средняя норма продолжительности рабочего дня определяется по формуле средней арифметической взвешенной исходя из нормальной продолжительности рабочего дня, установленной для каждой категории персонала (обычно 8).
КФ времени включает время, приходящееся на установленные по закону ежегодные отпуска, праздники и выходные дни.

•