Liderlik nazariyalari

Demokratik rahbarlik – bunday rahbarlik usulida gurux rahbarlari o’z vazifalarini bir kishi tomonidan va guruxiy qarorlar qabul qilish vositasida amalga oshiradi, ya’ni rahbar biron bir qaror chiqarishdan oldin jamoa azolarining fikirlarini inobatga oladi.

Demokratik rahbarlik – bunday rahbarlik usulida gurux rahbarlari o’z vazifalarini bir kishi tomonidan va guruxiy qarorlar qabul qilish vositasida amalga oshiradi, ya’ni rahbar biron bir qaror chiqarishdan oldin jamoa azolarining fikirlarini inobatga oladi.

Liberal rahbarlik – bu jamoada sodir etiladigan voqealarga nisbatan ko’ngilchanglik, o’z xoliga tashlab qo’yishlik, ishning borishiga bo’sh qarashlik, xar xil tashabbuslarga yon berishlik kabilarda namoyon bo’ladi.

Foydalanilgan adabiyotlar ro`yxati

• 1.Qodirov B.R., Qodirov I.B. “Kasbiy tashxis mеtodikalari to`plami”Toshkеnt, 2003 yil
• 2.Qoziеv E.Q., Mamеdov K.K. “Kasb psixologiyasi” Toshkеnt 2003 yil
• 3.Z.Ibodullaev. Tibbiet psixologiyasi. T., 2008 yil darslik.
• 4. P.I.Ivanov va M.Zufarova Umumiy psixologiya. T., 2008 yil darslik.
• 5.Z.Nishonova va Sh.Asomiddinova. Psixologik maslahat.T. 2010 yil