Мамлакатимиз ўз мустаќиллиги йўлидан борар экан, демократик хуќуќий давлат ва ижтимоий йўналтирилган бозор иќтисоди асосидаги

Интизом ва ахлоқ 
Интизом – бу ходим ўз ихтиёрича шахсий лаҳзалик хоҳишлари ва 
қулайликларини гуруҳ манфаатларига бўйсундириш вазиятидан иборатдир 
Ахлоқ – бу гуруҳий ҳолат бўлиб, нима яхши-ю, нима ёмон ҳақидаги 
қоидаларнинг амал қилишидир. 
Коллективда яхши интизом мавжудлигини аниқлаш мезонлари: 
Иш жойи: 
 Озода 
 Тартибли 
 Хавфсиз 
 Ҳар бир нарса ўз жойида туради 
Ходимларнинг ташқи кўриниши: 

Қулай ва ишга мос тарзда кийинган 

Кийим иш шароити талаб қилган даражада тоза 

---

173 

Ҳамма жойда хавфсиз ускуналардан фойдаланилади 
Назорат ва бошқарув 

Ходимлар қоидаларга ўзлари мустақил равишда амал қиладилар 

Яхши намуна кўрсатадилар 

Ўз мустақилликлари имконияти ва чегарасини ҳис этадилар 

Ташкилотни танқид қилмайдилар 
Меҳнатнинг ўтиши 

Яхши сифат 

Яхши миқдор кўрсаткичлари 

Чиқимлар иложи борича паст 

Тўхтаб қолиш ва йўқотишлар йўқ 
Ходимларнинг ишдаги хулқи 

Вақтга риоя этиш 

Ишга мунтазам қатнаш 

Ички интизомни ривожлантириш 

Дам олиш вақтини чўзиб юбормайди 

Раҳбариятга ва ўзаро ҳурматни намойиш этади 
Корхона ходимлари интизомида муаммоларни юзага келтирувчи 
манбаалар: 
1. Раҳбар етарли бўлган обрў-эътиборга эга эмас 
2. Ишга жалб этиш ва ундаш тартиблари самарали натижа олишга, сифат 
ва хавфсизликка мос келмайди 
3. Бошқарув аппарати яхши намуна бўла олмайди 
4. Бемаъни қоидаларнинг мавжудлиги 
5. Мавжуд қоидалар батафсил эълон қилинмаган ва қабул килинмаган 
6. Суст бошқарув 
7. Ходимлар ўз диққатларини жалб этувчи иш ҳажмига эга эмаслар 
8. Янги ходимлар коллективга нотўғри олиб кирилади 
9. Коллективда маданият, ахлоқ ва одоб даражаси паст ходимлар мавжуд. 
Раҳбар 
сифатида 
ўз 
обрў-эътиборингизни 
қандай 
қилиб 
мустаҳкамлашингиз мумкин: 
1. Камситилган обрў. Бу ҳолат ўзидан юқори мансабга эга бўлган 
раҳбарнинг муносабати натижасида содир бўлиши мумкин. Кўп ҳолларда, 
юқори бўғин раҳбари ўзидан паст раҳбарни танқид қилган ҳолда унинг 
обрўсини ходимлар олдида қадрсизлантиради. Бундай ҳолат юзага келганда ўз 
раҳбарингизга Сизнинг обрўйингизни олиш билан бирга у ўз зиммасига 
Сизнинг ҳам маъсулиятингизни олаётганлигини мулойим тарзда етказинг. 
Бундай янги ва ўринсиз маъсулият унга яна қўшимча муаммолар олиб келиши 
мумкинлигини ҳис эта олсин. 
2. Билимлар. 

Мустақил равишда ўз билим ва малакангизни ошириш билан 
шуғулланинг. 

---

174 

Жамоа ҳаёти иеҳнат жараёни ҳақида доимо тўла маълумотга эга 
бўлинг. 

Янги маълумотларни доимо сўраб билиб юринг. 

Бошқарув малакаларингизни ривожлантиринг.