Marketplace хизмат кўрсатиш иловаси. Анъанавий asp аниқлаш веб­интерфейс (ёки инжиқ мижоз) ва ташқи, Интернетга асосланган, сервер томонидаги қайта ишлаш ҳамда маълумотларни сақлашни ўзида акс эттиради

Ework биржаси (www.ework.com). Изланишларнинг норелевант натижалари орқали яхшиларини танлашнинг бошқа иложи йўқ; билимларингиз рўйхатини тўлдиринг ва Ework фирма технологияси сиз талаб қилга нархга энг мувофиқ лойиҳаларни топсин.
eLance.com (www.elance.com). Ушбу дунёвий аукцион ишчи ўринлар ИТ га қараганда кўпроқ соҳани қамраб олади; у корпоратив иш учун астрологиядан тортиб то медицинагача бўлган соҳалар гаммасини бошқаради. Ўз хизматларингизни тақдим этган ҳолда рўйхатдан ўтинг ёки тўғридан­тўғри очиқ лойиҳалар рўйхатини кўринг, кейин эса сотувни бошланг. Тескари алоқа секцияси иш берувчилар ва фрилансерлар бир­бирини баҳолай олишига имкон яратади.
а. Интернетдаги ишнинг Ework Exchange, Elance ва бошқа интернет сайтларига кириб кўринг.
б. Сайтлардан фойдаланишнинг осонлиги ҳамда уларнинг иш қидирувчилар ва иш берувчиларга аҳамиятли эканлигига асосланиб бир нечта сайтларни баҳоланг.
с. Сизга кўпроқ ёққан сайт қайси? Нима учун?

3. 
   Иш қидирувининг берилганлар базаси. Иш ўринлари ҳақидаги маълумотларга эга бўлиш учун Monster.com ва бошқа ушбу бобда айтиб ўтилган веб­сайтларга кириб кўринг. Сизга қизиқарли ҳамда йўналтирувчингиз талабларини қондира оладиган энг камида 10 та бўш иш ўрнини ёзиб олинг.
   

а. Ушбу бўш иш ўринларининг энг асосий хусусиятларни сақлаб қўйиш учун берилганлар базасининг жадвалини яратинг. Жадвалда сатр кўринишида тақдим этилувчи рўйхатда ушбу ишнинг барча хусусиятлари жамлансин, аммо сизга қизиқарли бўлган майдонларни қўшишдан ҳам ўзингизни чекламанг. Агар берилганлар қайсидир иш учун баъзи майдонлар учун номувофиқ бўлса (масалан, иш ойлиги диапазони), ушбу майдонни очиқ қолдиринг.
б. Иш ўринларини вилоятлар ҳамда бизнес­функциялар бўйича бўлувчи сўровнома ёзинг.
с. Вилоятлар ҳамда бизнес­функциялар бўйича бўлинган иш ўринлар гуруҳлари мавжудлигини тасдиқловчи ҳисоботни яратиш.
4. Молиявий таҳлил қилиш соҳасини шакллантириш. Ўз ташкилотига мувофиқ тарзда ишчиларнинг ўз билимларидан фойдаланиши. Уларнинг бизнес функциясига хос бўлган билимга қўшимча тарзда, ишчилар уларнинг бизнес муҳитини тўлиқ тушунишлари лозим. Ушбу муҳит ўз ташкилоти бизнеси ҳамда молиявий структураси, бундан ташқари унинг рақиблари, мижозлари ҳамда мос бошқарув органлари билан муносабатларини ўзида жамлайди. Интервьючилар ушбу соҳаларда асосий билимга эга бўлиш учун ишчи ўрнига бўлган кандидатларни кутадилар. Бундай билимнинг шаклланиши кандидатнинг иш ўрнига бўлган қизиқишидан дарак беради ҳамда интервьючи кандидат нимага эга бўлиши мумкинлигини билишига ёрдам беради. Албатта, саноқли изланишлардан сўнг, изланувчилар нимани аниқлашига қараб баъзи имкониятларни чиқариб ташлаши мумкин. Берилганлар базаси ҳақидаги яхши билимга мувофиқ ҳолда ушбу вазифаларни осонлаштиришга ёрдам бериши мумкин.
а. 3 вазифада аниқланган камида учта фирма веб­сайтига киринг. Ўзингизнинг молиявий операцияларингиз, тоза сотув (ёки тоза даромад), солиқларни тўлагандан кейинги даромад ҳақидаги ахборотлар, бундан ташқари ташкилот ёки таъсир қилувчи ахборотга эга бўлинг.
б. 3 вазифада яратилган берилганлар базасини қўллаган ҳолда, кейинги берилганлар базасини ўз ичига олувчи майдонга эга янги жадвални яратиш. Сизни қизиқтириши мумкин бўлган майдонларни қўшиш ва ҳоказо.
с. Вазифалар бўлимига олдинги машқда яратганингиз OrganizationID номли майдон қўшинг. Майдонингиз типи Number бўлсин (узун бирлик). Ушбу янги майдонни мос янгиланишлар билан тўлдирувчи сўровнома ёзинг. Бунинг учун ташкилот/иш берувчи қўлловчи Ташкилот жадвали ҳамда вазифалар жадвалига қўшилинг. Ушбу қўшилиш фақат исмлар идентифик бўлсагина ишлайди, шунинг учун, уларни шу ҳолатда йиғганингизга ишонч ҳосил қилинг. Янгиланишларни тугатиш учун сўровномани бажаринг. Ташкилот/иш берувчилар номли майдонга жадваллар қўшилиб бўлган, шунинг учун, нима учун сиз ҳам OrganizationID майдонига қўшилишни хоҳлайсиз? Вазифалар жадвалидаги иш берувчи майдони ҳали ҳам зарурми?
d. Саноат ишлари имкониятларини белгиловчи ҳисобот яратинг. Шу билан бирга, ташкилот эришган ютуқларни уларнинг номи бўйича тахланг. Ҳар бир бўлимга соҳа, дунёвийлик, соф даромад ва рақибларни қўшинг. Вазифалар жадвали ҳамда OrganizationID майдонини қўлловчи ташкилот жадвалини бирга жамланг.