Guruh rahbari o'quvchilarning yaqin do'sti - o‘quvchilarni turli xil faoliyatlarga kirishishlariga ko'maklashadi, o'quvchilarga bo'lgan g'amxo'rlikning bir qismini o'ziga oladi (guruhda jamoaviy ijodiy faoliyatni tashkil qilishni shakllantiradi, o'quvchilarga o‘zini-o‘zi tushunishida, o‘ziga-o‘zi baho berishida, biror-bir faoliyarga o‘z imkoniyati va e’tiborini qaratishiga yordamlashadi (suhbat, trening, o'yinlar o'tkazib, o'quvchilar bilan yakka ishlaydi).
Guruh rahbarining tashkilotchilik qobiliyati. Tashkilotchilik qobiliyati— bu shaxs individual xususiyatlarining shunday birikuviki, kishiga u yoki bu ishni tez, ishonchli, o'ziga ishongan holda tashkil etishga imkon beradi. Tashkilotchining umumiy shaxsiy sifatlariga quyidagilar kiradi:
Chuqur bilimga egalik — talab etilayotgan ishni tashkil etishni bilish;
Faollik — amaliy vazilalarni bajarishda g'ayrat-shijoat biian harakat qila olish;
Tashabbuskorlik — alohida ijodiy faollik ko isatish, g‘oya va takliflar kiritish;
Kirishimlilik —- o'zgalarga oshkoralik, muloqotga tayyorlik, kishilar bilan aloqaga kirishish ehtiyoji;
Ziyraklik — hodisalarning mohiyatiga qadar yetish qobiliyati, ularning sabab va oqibatlarini ko'ra olish, asosiysini belgilash;
Qat"iyat — iroda kuchi, tirishqoqlik ko'rsatish, ishni oxiriga yetkazish mahorati;
o‘zini tuta bilish — murakkab vaziyatlarda o'z hissiyotini, o'z xulqini nazorat qila olish qobiliyati;
ishchanlik-chidamlilik, jiddiy ishlarni bajarish qobiliyati,uzoq muddat charchamaslik; kuzatuvchanlik- ko`ra olish mahorati, yo`l-yo`lakay diqqatga sazovor joylarni belgilash, xotirada tafsilotlarni saqlay olish;
Mustaqillik — mustaqil hal etish, vazifani o‘zi tomonidan bajarish yo`llarini topish mahorati, javobgarlikni o‘z ustiga ola bilish;
Hamjihatlik (uyushqoqlik) — o‘zini ishning zarur tartibiga bo‘ysundira olish qobiliyati, o‘z faoliyatini rejalashtirish, izchillik, ixchamlikni namoyon etish.
Do'stlaringiz bilan baham: |