Mavzu; amaliy trening trening tarixi

Kasbiy ko'nikmalarni o'rgatish 

• Kasbiy ko'nikmalarni o'rgatish 
• Ba'zi kasblar tabiatan xavflidir va amaliyotchilar ishni o'zlari yoki yaqin atrofdagilar uchun maqbul darajadagi xavfsizlik darajasida bajarishlari uchun minimal malaka darajasini talab qiladi. Kasbiy sho'ng'in , qutqaruv, o't o'chirish va ma'lum turdagi mashinalar va transport vositalaridan foydalanish litsenziyaga ega o'qituvchi sifatida ishlashga ruxsat berishdan oldin minimal qabul qilinadigan malakani baholash va sertifikatlashni talab qilishi mumkin.

Ish joyida trening

• Ba'zi sharhlovchilar ish faoliyatini yaxshilash uchun ish joyida o'rganish uchun shunga o'xshash atamadan foydalanadilar : " ta'lim va rivojlanish ". Bundan tashqari, o'z ish beruvchilari tomonidan taklif qilinganidan yuqori va undan tashqari ta'lim olishni istaganlar uchun onlayn qo'shimcha xizmatlar mavjud. Ushbu xizmatlarning ba'zi misollari martaba bo'yicha maslahat, malakani baholash va qo'llab-quvvatlovchi xizmatlarni o'z ichiga oladi. [2] Umuman olganda, bunday ta'limni ish joyida yoki ishdan tashqari sifatida tasniflash mumkin .
• Ish joyida o'qitish usuli oddiy ish sharoitida, stajyorlar to'liq o'qitilganda foydalanadigan haqiqiy asboblar , jihozlar, hujjatlar yoki materiallardan foydalangan holda amalga oshiriladi. Ish joyida o'qitish kasbiy ish uchun eng samarali sifatida umumiy obro'ga ega

 Bu xodimlarni haqiqiy ishni bajarayotganda ish joyida o'qitishni o'z ichiga oladi. Odatda, professional murabbiy (yoki ba'zan tajribali va malakali xodim) rasmiy sinf taqdimotlari bilan qo'llab-quvvatlanishi mumkin bo'lgan amaliy amaliy tajribadan foydalangan holda o'qituvchi bo'lib xizmat qiladi. Ba'zan o'qitish veb-texnologiya yoki video konferentsiya vositalaridan foydalangan holda amalga oshirilishi mumkin. Ish joyida o'qitish tashkilotning barcha bo'limlarida qo'llaniladi.

•  Bu xodimlarni haqiqiy ishni bajarayotganda ish joyida o'qitishni o'z ichiga oladi. Odatda, professional murabbiy (yoki ba'zan tajribali va malakali xodim) rasmiy sinf taqdimotlari bilan qo'llab-quvvatlanishi mumkin bo'lgan amaliy amaliy tajribadan foydalangan holda o'qituvchi bo'lib xizmat qiladi. Ba'zan o'qitish veb-texnologiya yoki video konferentsiya vositalaridan foydalangan holda amalga oshirilishi mumkin. Ish joyida o'qitish tashkilotning barcha bo'limlarida qo'llaniladi.
• Simulyatsiyaasoslangan ta'lim - stajyor rivojlanishiga yordam berish uchun texnologiyadan foydalanadigan yana bir usul. Bu, ayniqsa, juda yuqori darajadagi amaliyotni talab qiladigan va hayot va mulk uchun katta mas'uliyatni o'z ichiga olgan ko'nikmalarni o'rgatishda keng tarqalgan. Afzallik shundaki, simulyatsiya mashg'ulotlari murabbiyga nazorat ostida, virtual muhitda o'z tinglovchilarida ko'nikma kamchiliklarini topish, o'rganish va bartaraf etish imkonini beradi. Bu, shuningdek, tinglovchilarga ishda kamdan-kam uchraydigan hodisalarni boshdan kechirish va o'rganish imkoniyatini beradi, masalan, parvoz paytida favqulodda vaziyatlar, tizimning nosozligi va hokazo, bunda trener "stsenariylar"ni ishga tushirishi va stajyorning qanday munosabatda bo'lishini o'rganishi mumkin.