Shaxsiy tarkibni hisobga oluvchi xujjat shakllari
T-2 shakli
T-1 shakli
T-8 shakli
T-6 shakli
T-5 shakli
- ходимларга тўловлар қонуний ва мақсадга мувофиқ амалга оширилганлигини тасдиқловчи ҳужжатларнинг йўқлиги ёки улар нотўғри ва ўз вақтида юритилмаслиги
- ўртача иш ҳақи асосида ҳисобланадиган тўловлардаги хатоликлар (меҳнат таътили учун, вақтинчалик ишга қобилиятсизлиги учун ва бошқалар)
- даромад солиғи нотўғри ҳисобланиши, имтиёзлар асоссиз равишда қўлланилиши
- тунда ишлаганлиги, ишдан ташқари вақтда ишлаганлиги ва бошқалар учун турли қўшимча тўловлар нотўғри ҳисобланиши
- иш ҳақини тўлаш ва бошқа тўловлар ҳисоби счетларининг нотўғри корреспонденцияланиши
МЕҲНАТГА ҲАҚ ТЎЛАШ БЎЙИЧА КОРХОНА МАЪМУРИЯТИ ТОМОНИДАН СОДИР ЭТИЛАДИГАН ХАТОЛИКЛАР
Ҳисобдор шахслар билан ҳисоб-китоблар аудитининг асосий йўналишлари: Ҳисобдор шахслар билан ҳисоб-китоблар аудитининг асосий йўналишлари: - ҳисобдор суммалар тўғри ва мақсадли ишлатилганлигини текшириш;
- хўжалик юритиш нуқтаи назаридан қонунга хилоф ва мақсадга мувофиқ бўлмаган харажатларни аниқлаш;
- хизмат сафарлари билан боғлиқ харажатларни қоплаш бўйича белгиланган тартибга риоя қилинишини текшириш.
Ma’muriy boshqaruv xodimlari, mutaxassislar, xizmatchilar va kichik xizmatchi xodimlarga to’lanadigan haq ularning haqiqiy sonini shtat jadvali va belgilangan lavozim maoshlari bilan solishtirib tekshiriladi.
3. Hisobdor shaxslar bilan hisob-kitoblarni tekshirish..
- ҳисобдор суммалар берилиши мумкин бўлган қатъий чегараланган шахслар рўйхати тузилмаганлиги
- ҳисобот учун нақд пуллар рўйхатида ёки корхона ходимлар жадвалида бўлмаган шахсларга берилиши
- банк орқали тўланиши мумкин бўлган харажатларни қоплаш учун (масалан йўл ҳақини тўлаш ва бошқалар) ҳисобдор шахсларга нақд пулларни берилиши
- ҳисобдор суммалар кўринишида аванс бериш йўли орқали ходимларни яширин кредитлаш
- аввал олинган аванс бўйича қарздор бўлган шахсларга ҳисобдор суммалар бериш
Do'stlaringiz bilan baham: |
