Manfaatdor tomon
|
Ehtiyoj / kutish
|
Misol
| |
Aksiyadorlar
|
Doimiy daromad oqimi, kapitalning mumkin bo'lgan o'sishi va biznesni davom ettirish.
|
Agar o'sish uchun kapital kerak bo'lsa, aktsiyadorlar dividendlar oqimining o'sishini kutishadi.
| |
Xaridorlar
|
Mijozlarning ehtiyojlarini qondirishga qimmatli mahsulot va xizmatlarni taqdim etish orqali erishiladi.
|
Masalan, sifat va narxni oshirishga qaratilgan har qanday urinish mijozlarning noroziligiga olib kelishi mumkin.
| |
Yetkazib beruvchilar
|
Darhol to'lanadi.
|
Agar pul oqimini engillashtirish uchun etkazib beruvchilarga to'lovni kechiktirish to'g'risida qaror qabul qilinsa, mavjud etkazib beruvchilar tovarlarni etkazib berishni to'xtatishi mumkin.
| |
Moliyaviy provayderlar
|
Moliyani qaytarish qobiliyati, shu jumladan foizlar, investitsiya xavfsizligi.
|
Firmaning naqd pul ishlab chiqarish qobiliyati.
|
Tashqi manfaatdor tomonlar
Ushbu manfaatdor tomonlar tashkilot bilan bevosita bog'liq emas, lekin uning faoliyatiga ta'sir qilishi yoki ta'sir qilishi mumkin.
Bog'langan manfaatdor tomonlarda bo'lgani kabi, ular ham tashkilot hisobga olishi kerak bo'lgan juda xilma-xil maqsadlarga ega bo'ladi.
Manfaatdor tomon
|
Ehtiyoj / kutish
|
Misol
| |
Umuman olganda hamjamiyat
|
Keng jamoatchilik manfaatdor tomon bo'lishi mumkin, ayniqsa ularning hayotiga tashkilot qarorlari ta'sir qilsa.
|
Masalan, mahalliy aholining shahar tashqarisidagi savdo markazlariga munosabati.
| |
Ekologik bosim guruhlari
|
Tashkilot tashqi muhitga zarar etkazmaydi.
|
Agar aeroport yangi uchish-qo'nish yo'lagi qurmoqchi bo'lsa, bosim guruhlari "o'tirish" ni tashkil qilishi mumkin.
| |
Hukumat
|
Kompaniya faoliyati iqtisodiyotning muvaffaqiyati uchun markaziy o'rin tutadi (ish bilan ta'minlash va soliqlarni to'lash). Qonunchilik (masalan, sog'liq va xavfsizlik) kompaniya tomonidan bajarilishi kerak.
|
Kompaniyalarning xatti-harakatlari qonunni buzishi yoki atrof-muhitga zarar etkazishi mumkin, shuning uchun hukumat tashkilotlar nima qila olishini nazorat qiladi.
| |
Kasaba uyushmalari
|
Qaror qabul qilish jarayonida faol ishtirok etish.
|
Agar bo'lim yopilishi kerak bo'lsa, kasaba uyushmasi maslahat olishni xohlaydi va xodimlarga muqobil ish topishga yordam beradigan sxema bo'lishi kerak.
|
Do'stlaringiz bilan baham: |
