Тадбиркорликнинг узига хос тамойиллари мавжуддир:
Тадбиркорлик коидалари ва конунларининг устуворлигига риоя килиш.
Ракобат мухитининг ривожланишида ва унинг курашида катнашиш.
Тадбиркорлик сири (тижорат сирига эга булиш).
Халоллик билан иш йуритиш.
Нуфуз (амалга) эга булиш.
Тадбиркорлик фаолияти – мавжуд конунлар доирасида, мулкий маъсулият остида ва фойда олиш максадида тахлика билан амалга оширилган иктисодий фаолиятдир.
Тадбиркорлик фаолиятининг вазифалари
Ишлаб чикаришнинг ягона жараенида иктисодий ресурсларни бирлаштириш;
Бизнесни юритиш буйича асосий карорларни кабул килиш;
Ишлаб чикаришнинг янги технологиясини ва бизнесни ташкил килишнинг Янги шаклларини жорий килишда ташаббускорлик курсатиш;
Тахликага бориш.
II. Тадбиркорлик фаолиятининг шакллари.
Тадбиркорлик фаолиятининг ривожланиш шарт – шароитлари:
Тадбиркор фаолияти учун маълум хукук ва эркинликлар мавжуд булиши лозим
Тадбиркор мулкчилик хукукига эга булиши ( мол мулкни ва фойдани тасарруф килишда) зарур
Еркин иктисодий фаолиятни амалга оширишни таъминлайдиган иктисодий мухит ва ижтимоий – сиёсий шарт – шароитлар етарлича булиши керак.
Мулкчилик ва хужалик юритишнинг хилма – хил шакллари ва турлари такозо килинади.
Тадбиркорлик фаолияти нихоятда даражада хилма – хил булиб, иктисодий фанда ва хужалик амалиётида унинг куйидаги асосий турлари эътироф этилади.
Тадбиркорлик фаолияти нихоятда даражада хилма – хил булиб, иктисодий фанда ва хужалик амалиётида унинг куйидаги асосий турлари эътироф этилади.
Шахсий тадбиркорлик – шахсий мулкка асосланади, ишлаб чикариш унинг узи ёки оила аъзолари мехнати асосида амалга оширилади. Одатда тадбиркорликнинг бу шакли савдо, умумий овкатланиш ва хизмат курсатиш сохаларида юкори самарали булиб, тез ривожланади.
Do'stlaringiz bilan baham: |