Mavzu: Fikirlash ko’nikmalarini rejalashtirish

Mavzu: Fikirlash ko’nikmalarini rejalashtirish

Reja:

• Fikirlash ko’nikmalari haqida.
• Ko’nikma haqida tushuncha.
• Fikirlashni rivojlantirish.
• Xulosa

Fikirlash ko’nikmalari.

Fikrlash - bu aksiomatik qoidalar asosida atrofdagi dunyo qonunlarini modellashtirishning aqliy jarayoni. Biroq, psixologiyada ko'plab boshqa ta'riflar mavjud.

Inson atrofidagi olamdan olgan ma'lumoti insonga ob'ektning nafaqat tashqi, balki ichki tomonini ham tasavvur qilishga, ular yo'qligida ob'ektlarni aks ettirishga, vaqt o'zgarishini bashorat qilishga, fikrlar bilan cheksiz masofalar va mikrokosmga shoshilishga imkon beradi. Bularning barchasi fikrlash jarayoni orqali mumkin.

Odamlar umumlashtirishlarni nutq, til orqali ifoda etadilar. Og'zaki belgilash nafaqat bitta ob'ektga, balki shu kabi ob'ektlarning butun guruhiga ham tegishli. Umumlashtirish tasvirlarga ham xosdir (g'oyalar va hatto in'ikoslar). Ammo u erda har doim aniqlik bilan cheklanadi. Biroq bu so'z cheksiz umumlashtirishga imkon beradi. Falsafiy tushunchalar materiya, harakat, qonun, mohiyat, hodisa, sifat, miqdor va boshqalar. - so'z bilan ifodalangan eng keng umumlashmalar.
Odamlar umumlashtirishlarni nutq, til orqali ifoda etadilar. Og'zaki belgilash nafaqat bitta ob'ektga, balki shu kabi ob'ektlarning butun guruhiga ham tegishli. Umumlashtirish tasvirlarga ham xosdir (g'oyalar va hatto in'ikoslar). Ammo u erda har doim aniqlik bilan cheklanadi. Biroq bu so'z cheksiz umumlashtirishga imkon beradi. Falsafiy tushunchalar materiya, harakat, qonun, mohiyat, hodisa, sifat, miqdor va boshqalar. - so'z bilan ifodalangan eng keng umumlashmalar.

Ko’nikmalar haqida tushuncha

 Menejerlarni yollash menejerlari, odatda, muayyan malakali ko'nikmalar va yumshoq mahoratga ega bo'lgan ishchilar nomzodlarini izlaydi Qattiq mahorat - bu ishni bajarishingiz kerak bo'lgan ishbilarmonlik qobiliyati va bilimidir. Lekin yumshoq qobiliyatlar va ular qobiliyatlardan qanday farq qiladi?Qattiq mahorat - bu ta'lim, malaka oshirish dasturlari, sertifikatlar va ish joyida o'qitish orqali erishishingiz mumkin bo'lgan ko'nikmalar. Ular odatda aniqlanishi va baholanishi mumkin bo'lgan aniqlanadigan ko'nikmalardir.
Masalan, IT mutaxassisi uchun kuchli mahorat kompyuter dasturiy bo'lishi mumkin, duradgor uchun qattiq mahorat esa yog'och ramkaga ega bo'lishi mumkin.
Masalan, IT mutaxassisi uchun kuchli mahorat kompyuter dasturiy bo'lishi mumkin, duradgor uchun qattiq mahorat esa yog'och ramkaga ega bo'lishi mumkin.
Yumshoq qobiliyatlar, shuningdek, shaxslar (odamlar) ko'nikmalaridir. Bularni aniqlash va baholash qiyin. Qattiq mahorat qobiliyatga ega bo'lsa-da, ko'pchilik ish beruvchilar o'zlarining ishdagi nomzodlarida o'xshash yumshoq qobiliyatlarni qidirmoqdalar. Yumshoq mahoratga, jumladan, muloqot qobiliyatlari, tinglash qobiliyatlari va empatiya kiradi.

Xususan, loyiha boshqaruvi va umuman menejmentdagi muvaffaqiyat haqida gapirganda, asosiy atamalardan birini ochish kerak - yumshoq ko'nikmalar.

Xususan, loyiha boshqaruvi va umuman menejmentdagi muvaffaqiyat haqida gapirganda, asosiy atamalardan birini ochish kerak - yumshoq ko'nikmalar.

Men hech qachon rus tiliga aqlli tarjimani ko'rmaganman. "Yumshoq ko'nikmalar" shaklini tarjima qilish varianti tom ma'noda naqshlarni buzadi. O'zingiz tasavvur qiling, masalan, "sizga qadar" iborasi sizga "sizga qadar" deb tarjima qilinadi. Yumshoq ko'nikmalar bilan ham xuddi shunday. Bu yumshoq qobiliyatlar emas! Chunki diqqatli o'quvchi darhol so'raydi - nima, bu erda qandaydir mustahkam ko'nikmalar bormi? Bir so'z bilan aytganda, yumshoqlik, qattiqlik yoki boshqa sifatlar haqida emas. Keyin nima? Haqiqatan ham yumshoq qobiliyatlar nima?

Yaqinda men yumshoq ko'nikmalar chiroyli va to'g'ri o'rash ekanligini ta'kidlagan bir kishi bilan suhbatlashdim qattiq mahorat. Men savolning bu formulasiga mutlaqo qo'shilmayman va quyida nima uchun ekanligini tushuntiraman.

Fikirlashni rivojlantirish

Siz, bu biroz xayolparast qandaydir aqldan ozganga oʻxshash, ozgina muvozanatini yoʻqotib yuradigan, oʻz tasavvurlari ichida yuradigan kishi qayerdan kelib qoldi deb oʻylayapsizmi? Menda ajoyib yangilik bor. Siz ham shundaysiz! Har bir insonda – katta yoki kichik boʻlishidan qat’iy nazar – ijodiy fikrlash qobiliyati bor. Biroq, koʻpchiligimiz ijodiy fikrlashga ega boʻlsak-da, (koʻp vaziyatlarda eng oddiy harakatlar bilan uni uygʻotish mumkin boʻlsa-da) koʻpincha uni harakatsiz qoldirib ketamiz.

Oʻzingizda ichki olamizdan yozuvchi, kompozitor, rassom, oshpaz, lirik asarlar muallifi, tadbirkor, kino ijodkori, komediyachi topish uchun quyidagilarni bajaring.

Birinchidan, oʻzingizga ijodiy fikrlashga ruxsat bering.

Barchamizda fantaziya yoki gʻoyalar bor. Men ularga boshqacha nom beraman: “urugʻlar“. Bu urugʻlar – qisqa hikoyalar, qoʻshiqlar, rasmlar, loyihalar, kashfiyotlarni kurtaklari boʻlishi mumkin. Masalan hayolingizga toʻsatdan kelib qolgan mashina uchun yangi gadjet fikri yoningizdagi mashinadagi haydovchini telefon vositasisiz, mashina haydashdan chalgʻitmasdan siz bilan bogʻlab tura oladigan boʻlsa, bu biznes uchun yangi gʻoyaning “urugʻi” boʻlishi mumkin.

Xulosa

Asosan, bu mulohazaning ta'rifi bo'lar edi, lekin shuni ham hisobga olish kerakki, mulohaza empirik ma'lumotlardan kelib chiqadigan farazlarga olib keladi, shuning uchun agar mulohaza juda aniq bo'lsa va miqdoriy bashorat qilishga imkon bersa, uni olish mumkin empirik ma'lumotlar va ularni ushbu mulohazalardan kelib chiqadigan ma'lum bir farazni tasdiqlash yoki rad etish uchun statistik ma'lumotlarga taqdim etish.

Asosan biz buni tahlil qilishimiz kerak bo'lgan turli xil fikrlash turlarini biroz yaxshiroq tushunish uchun bilishimiz kerak.