Mavzu: Fikrlarni yaratish: “Aqliy hujum” metodi
Fikrlarni yaratish “Aqliy hujum” metodi-fayllar.org
- Bu sahifa navigatsiya:
- Aqliy hujum uchun samarali usullar
- Hemmingway daftarchasi - g’oyalarni to’plash usuli (Hemmingway Notebook – collect ideas)
- Disney usuli (Disney method)
- De Bono 6 shlyapalar usuli (De Bono 6 hats thinking)
| Bo‘sh daftar usuli
|
Vaqtdan mustaqil, ixtiyoriy noma’lumlik, introvertlar uchun osonroq, taraqqiyotni qayd etish ancha oson, shuningdek uzoq muddatli loyihalar uchun mos keladi, g‘oyalar bir-biri bilan munosabatda bo‘lishi mumkin, turli xil fikrlar portfeli, ish kunida osonlikcha birlashtiriladi (diagrammalar, eskizlar) |
Joydan mustaqil, o‘z-o‘zidan paydo bo‘ladigan joy kamroq, g‘oyalarning tartibsiz oqimi, loyihalarning uzoq muddatlari |
|
O‘rta va katta guruhlar, uyatchan ishtirokchilar bilan guruhlar, xalqaro guruhlar Ijodiy sohalar Vizual tarkibiy qismlarga ega loyihalar (dizayn, kompaniyaning logotipi va boshqalar) |
Aqliy hujum uchun samarali usullar
Pinbord kartalari usuli (Pinboarda Cards)
Garchi bu usul raqamlashtirish, zamonaviy va murakkab platformalar davrida eskirgan deb hisoblansa-da, odatda bu eng samarali usullardan biri hisoblanadi. Bu yerda g‘oyalar oddiygina devorga bog‘langan va kartalar, markerlar va pinlar yordamida ishlanadi.
Hemmingway daftarchasi - g’oyalarni to’plash usuli (Hemmingway Notebook – collect ideas)
Ayniqsa, juda ijodiy odamlar g‘oyalarni topish oson emasligini, ba’zilari esa o‘z-o‘zidan paydo bo‘lishini bilishadi. G‘oyalar tashqi ta‘sirlardan va yangi impulslardan kelib chiqadi. Bu yurish, dush, plyajda yotish yoki odamlar bilan suhbatlashish bo‘lishi mumkin.
Asosan, bu har doim yoningizda daftar yoki bloknot borligidan boshqa narsa emas.
Disney usuli (Disney method)
3-4 kishilik guruh bilan yaxshi ishlaydi, lekin uni yakka o‘zi amalga oshirish mumkin. Turli xil rollar mavjud bo‘lib, ushbu rolda o‘zini o‘zi yashaydi. Disney usulidagi rollar
De Bono 6 shlyapalar usuli (De Bono 6 hats thinking)
De Bono 6 shlyapalar usuli (De Bono 6 hats thinking)
Moviy shlyapa – moderator. U har xil ishtirokchilarning hamma gaplarini umumlashtiradi, muhim ma’lumotlarni yozib oladi, shuningdek guruh kotibi bo‘lishi kerak.
Sariq shlyapa – optimist. U doimiy ravishda g‘oya uchun “Eng yaxshi ish” haqida o‘ylaydi. Bu barcha sohalarda maqbul narsani ko‘rish haqida. Vaqt jadvallari, byudjet, bozor, mijozlarning talablari va h.k. bo‘lishidan qat’iy nazar, u hamma narsa yaxshi deb o‘ylaydi.
Yashil shlyapa – o’ylovchi. U keng ma’noda o‘ylashi mumkin. U boshqalarga o‘xshab chuqurlashish o‘rniga yangi g‘oyalarni olib kirishga va “keng” fikrlashga e’tibor qaratishi kerak. Shunday qilib, u g‘oyaning tafsilotlariga e’tibor berish o‘rniga tashqi g‘oyalarni boshqa g‘oya bilan birlashtiradi.
Download 23.93 Kb.
Do'stlaringiz bilan baham:
