Mavzu: Ford mustang yaratilish tarixi va Logotip evolyutsiyasi Reja: Ford tarixi Shaxsiy korxonasi

Logotip evolyutsiyasi

Bugungi kunda taniqli oval nishon Ford mashinalarida darhol paydo bo'lmadi.
Logotip tarixi 1903-yildan boshlanadi, birinchi emblemada "Ford Motor Co.", g'alati shrift bilan ishlangan va tasvirlar bilan o'ralgan.

Uch yildan so'ng yozuv qisqartirildi. Bu kompaniyaning oldinga siljishini ramziy qilishi kerak edi. 1910-yilgacha emblema mavjud edi.
Ford brendi 1909-yilda AQSh patent idorasida ro'yxatdan o'tgan.
1912-yilda logotip yangi shaklga ega – qanotlari yon tomonlariga yoyilgan g'alati uchburchak shaklga keldi. Dizaynerlarning fikriga ko'ra, emblemaning dizayni ishonchlilikni, ular bilan birga tezlik va yengillikni anglatardi.
Hozirgi belgining prototipi 1927-yilda paydo bo'lgan-ko'k oval va ichidagi Ford yozuvi. 70-yillarga qadar u brendning barcha avtomobillariga o'rnatilmagan.
1976-yildan boshlab ko'k fon va tanish kumush yozuvli oval korporatsiya tomonidan ishlab chiqarilgan barcha transport vositalarining radiatori va orqa eshigiga joylashtirila boshlandi.
2003-yilda korporatsiyaning yuz yilligi arafasida logotipga asl timsollarning nozik xususiyatlari qo'shildi. Afsonaviy oval nishon hali ham osongina tanib olinadi va mashhur brendning yuqori sifati va ishonchliligini anglatadi.

Qiziqarli bayonotlar

Genri Fordning iboralari butun dunyo bo'ylab aforizmlarda nashr etilgan, bu uning xilma-xil iste'dodi va aql-idrokidan dalolat beradi. Shunday qilib, uning avtomobil rangi haqidagi bayonoti keng tarqalgan:
"Avtomobilning rangi har qanaqa bo'lishi mumkin, agar uning kuzovi qora bo'lsa."
Qora rang haqidagi bu iborani u tasodifan aytmagan degan fikr bor. Barcha "T" modellari bir xil rangda edi. Ford ularni qora rangga bo'yashga qaror qildi, chunki bu rang eng arzon bo'yoq edi.
Jurnalistning savoliga: "qaysi mashinani eng yaxshi deb bilasiz?", buyuk konstruktor javob berdi:
"Eng yaxshi mashina-bu yangi mashina!»
"Men hech qachon: "menga buni qilishing kerak", demayman. Men: "buni qila olasizmi, deb o'ylayman", deyman.
"Odamlar muvaffaqiyatsizlikka uchraganidan ko'ra taslim bo'lish ehtimoli ko'proq."
"Faqat ikkita rag'bat odamlarni ishlashga majbur qiladi: ish haqiga chanqoqlik va uni yo'qotishdan qo'rqish."