Shu jumladan:
|
|
Kasallik sababli
|
300
|
Emizikli bolaga qarash sababli
|
450
|
Davlat majburiyatlarini bajarish
|
250
|
To‘liq ish vaqtining yo‘qotilishi
|
100
|
Shu jumladan:
|
|
Ma’muriyat ruxsati bilan
|
45
|
Sababsiz
|
30
|
Kun davomida bo‘sh turish
|
25
|
Almashish orasidagi ish saotining yo‘qotilishi
|
1000
| Ish vaqti fondlari va ulardan foydalanish Kalendar vaqt fondi kishi kunlari: 53200+7700+100+12000=73000 k/k. Shu fondni o‘rtacha ro‘yxatdagi xodimlar sonining yildagi kalendar kunlariga ko‘paytmasi ham beradi. 650365=237250 k/k. Tabel ish vaqti fondi: 237250-12000=61000k/k. Maksimal imkoniyatli ish vaqti fondi: Ish vaqti fondlari va ulardan foydalanish 3. Maksimal imkoniyatli ish vaqti fondidan foydalanish:
Корхона ходимларининг режадаги ва ҳақиқатдаги ўртача иш ҳақини.
А) Режа бўйича ўртача иш ҳақини:
Б) Ҳақиқатдаги ўртача иш ҳақини:
2. Шартли меҳнат ҳақи фондини.
3. Меҳнат ҳақи фондининг мутлоқ ўзгаришини
Омилларнинг иш ҳақи фондининг ўзгаришига таъсирини аниқланг:
3.1. Меҳнат ҳақи фондининг мутлоқ ўзгаришига ходимлар сонининг таъсирини.
3.2. Меҳнат ҳақи фондининг мутлоқ ўзгаришига ўртача иш ҳақининг таъсирини.
3.3. Меҳнат ҳақи фондининг мутлоқ ўзгаришига ходимлар сонининг ва ўртача иш ҳақининг таъсирини.
4. Меҳнат ҳақининг умумий индексини.
4.1. Ходимлар сонининг умумий индексини.
4.2. Ўртача иш ҳақи умумий индексини.
4.3. Ходимлар сонининг ва ўртача иш ҳақининг таъсирини
Do'stlaringiz bilan baham: |