Mavzu: Mehnat bozori va Mehnat resurslari statistikasi

Statistikada mehnat resurslaridan foydalanish darajasini aniqlash maqsadida quyidagi ko’rsatkichlar tizimidan foydalaniladi:

Statistikada mehnat resurslaridan foydalanish darajasini aniqlash maqsadida quyidagi ko’rsatkichlar tizimidan foydalaniladi:

• Iqtisodiy faol aholi darajasi
• Mehnat resurslarining bandlik koeffitsenti;
• Iqtisodiy faol aholining yuklama koeffitsenti;
• Ishsizlik koeffitsenti;
• Ro’yxatdan o’tgan ishsizlar koeffitsenti;
• Aholi tarkibining samaradorlik koeffitsenti;

Ro’yxatdan o’tgan ishsizlar koeffitsenti

Mehnat bozorini iqtisodiy-statistik tahlil qilish va uni rivojlantirish tendentsiyalarini aniqlash uchun statistikada ko’rsatkichlar tizimidan foydalaniladi. Mehnat bozorini tahlil qilishning statistik ko’rsatkichlar tizimi, qo’yilgan maqsadga ko’ra, bir qancha blok va guruhlardan tashkil topishi mumkin. Masalan, ishchi kuchining shakllanishi nuqtai nazaridan, mehnat yuklanishining quyidagi ko’rsatkichlari muhim ahamiyatga ega: mehnat o’rnini bosish (MO`BK), nafaqa yuklanishi (NYUK) va umumiy mehnat yuklanishi koeffitsientlari (UMYUK).

• Mehnat bozorini iqtisodiy-statistik tahlil qilish va uni rivojlantirish tendentsiyalarini aniqlash uchun statistikada ko’rsatkichlar tizimidan foydalaniladi. Mehnat bozorini tahlil qilishning statistik ko’rsatkichlar tizimi, qo’yilgan maqsadga ko’ra, bir qancha blok va guruhlardan tashkil topishi mumkin. Masalan, ishchi kuchining shakllanishi nuqtai nazaridan, mehnat yuklanishining quyidagi ko’rsatkichlari muhim ahamiyatga ega: mehnat o’rnini bosish (MO`BK), nafaqa yuklanishi (NYUK) va umumiy mehnat yuklanishi koeffitsientlari (UMYUK).

Ularni hisoblashda jami aholi uch guruhga ajratiladi:

• Ularni hisoblashda jami aholi uch guruhga ajratiladi:
• 1) mehnat yoshidan yosh aholi(S0-x-1 );
• 2) mehnat yoshidagi aholi (Sx-y );
• 3) mehnat yoshidan katta bo’lgan aholi (Sy+1 )
• Mehnat yuklanishi ko’rsatkichlarini hisoblash quyidagi formulalar yordamida amalga oshiriladi: