Mavzu Menejment samaradorligi

Boshqaruv mehnat samaradorligining mezoni quyidagicha ko’rinishga ega:

Boshqaruv mehnat samaradorligining mezoni quyidagicha ko’rinishga ega:

S⁄Bx ≥1, bu yerda, S - samara, Bx - boshqaruv harajatlari.

Boshqaruv harajatlari:

• axborot olish va uni qayta ishlash bilan bog’liq harajatlar;
• boshqaruv qarorlarni qabul qilish va ularni amalga oshirish bilan bog’liq harajatlar;
• ilmiy ishlanmalar, loyihalash, tajriba va seriyali ishlab chiqarishni o’z ichiga oluvchi bosqichlar harajati;
• mahsulotlardan foydalanish harajatlaridan iboratdir.

Boshqaruv tizimi faoliyatini tavsiflovchi
miqdoriy ko’rsatkichlar
Boshqaruvdagi jonli mehnatning tejalishini tavsiflovchi ko’rsatkichlar;
Boshqaruv uchun sarflangan moliyaviy resurslarning tejalishini tavsiflovchi ko’rsatkichlar;
Boshqarish uchun sarflanadigan vaqtning tejalishini tavsiflovchi ko’rsatkichlar

Boshqaruvning ijtimoiy samaradorligini tavsiflovchi sifat ko’rsatkichlari,ya’ni;

• boshqarishning ilmiy-texnik darajasini ifodalovchi ko’rsatkichlar;
• boshqaruv devoni xodimlarining malakasi darajasini tavsiflovchi ko’rsatkichlar;
• qabul qilingan qarorlar samaradorligini tavsiflovchi ko’rsatkichlar;
• boshqaruv jarayonidagi axborotlarning ishonchliligini va to’liqligini ifodalovchi ko’rsatkichlar;
• Boshqarish madaniyatini tavsiflovchi ko’rsatkichlar;
• Kommunikatsiyaning samaradorligini ifodalovchi ko’rsatkichlar;
• Boshqaruv devonidagi mehnat sharoitini tavsiflovchi ko’rsatkichlar va hokazo

Shunday qilib, boshqaruv samaradorligiga baho berish uchun juda ko’p turli-tuman miqdoriy va sifat ko’rsatkichlari qo’llaniladi.

Shunday qilib, boshqaruv samaradorligiga baho berish uchun juda ko’p turli-tuman miqdoriy va sifat ko’rsatkichlari qo’llaniladi.

Har bir ko’rsatkichni quyidagi tarzda:

• Biror davning haqiqiy ko’rsatkichlarini rejadagi, me’yordagi ko’rsatkichlar bilan;
• Joriy davrning haqiqiy ko’rsatkichlarini o’tgan davrlar ko’rsatkichlari;
• Bir korxonaning haqiqiy ko’rsatkichlarini boshqa korxona ko’rsatkichlari bilan taqqoslash kerak.