Mavzu: Naflilik va chekli naflilikni kamayish usuli Reja

Tavakkalchilikka bo’lgan munosabat
Tavakkalchilikni butunlay yo’qotib bo’lmaydi , lekin kamaytirish mumkin.Hamma narsa tavakkalchilikni firma rahbari qanday boshqara olishida qoladi.
Insonlar tavakkalchilikga borishga tayyorligi bilan bir-biridan farq qiladi. Insonlar tavakkalchilikga borishga tayyorligi bo’yicha uch turga bo’linadi: tavakalchilikka borishga moyil insonlar, tavakkalchilikka borishga qarshi, ya’ni moyil emas va tavakkalchilikka befarq qaraydigan insonlar.

Tavakkalchilikka befarq qaraydigan inson shunday inson hisoblanadiki, kutiladigan daromad berilganda, u kafolatlangan natija bilan tavakkalchilik bilan bog’liq natijalarni tanlashga befarq qaraydi.

Tavakkalchilikka moyil bo’lgan inson, shunday inson hisoblanadiki, kutiladigan daromad berilganda u kafolatlangan natijaga ko’ra tavakkalchilik bilan bog’liq natijani ustun ko’radi.
BOZOR IQTISODIYOTI SHAROITIDA FIRMALARDA ISHLAB CHIQARISH XARAJATLARI
1.Firmaning qisqa va uzoq muddatli oraliqdagi faoliyati.
Firmaning ishlab chiqarishi va xarajatlari to’g’risida gapirganda ularni ikki xil vaqt oralig’ida qarash lozim, qisqa muddatli va uzoq muddatli.


Qisqa muddatli oraliq - bu shunday vaqt oralig’iki, firma bu oraliqda faoliyat ko’rsatganda, u ishlab chiqarish omillaridan kamida bittasining hajmini o’zgartira olmaydi. Bunday omilga o’zgarmas ishlab chiqarish omili deyiladi.

Uzoq muddatli oraliq - bu oraliqda firma ishlab chiqarishda foydalanayotgan barcha ishlab chiqarish omillari hajmini (ishlab chiqarish quvvatini ham) o’zgartiradi. Uzoq muddatli oraliqda barcha ishlab chiqarish resurslari o’zgaradi va bunday resurslarga o’zgaruvchan resurslar deyiladi.