Mavzu: Pedagogik muloqotda psixologik bog’lanish va shaxslararo mojaro. Pedagogik va boshqaruv muloqoti. Shaxsning o’z-o’zini tarbiyalashida pedagogik muloqotchanlikning ahamiyati


Download 1.54 Mb.
Pdf ko'rish
bet2/2
Sana23.11.2023
Hajmi1.54 Mb.
#1795062
1   2
Bog'liq
3-Maruza Muloqot va mojaro

Identifikatsiya-lotincha,―tenglashtirish,
-aynan
o’xshatish, bir kishining ikkinchi kishini uning
ta’rifini subyektning o’z tarifiga anglanilgan yoki
anglanilmagan
tarzda
o’xshatilishi
orqali
tushunish usulidir.
Refleksiya — (lotincha aks ettirish) –o’z fikr va kechinmalarini tahlil qilish va
mulohaza yuritish, ya’ni muloqotga kirishuvchining suhbatdosh uni qanday
idrok etayotganligini anglash. Kishining kishi tomonidan odrok etilishi
ikkilangan oynadagi aks ettirishga o’xshatish mumkin. Odam boshqa kishini aks
ettirar ekan, shu biolan birga o’zini ham aks ettiradi, agar kishi o’zi muloqotda
kirishadigan kishilar haqida to’liq, ilmiy asoslangan axborotlarga ega bo’lsa, ular
bilan bexato aniqlikda o’zaro ta’sir o’rnatishi mumkin. Biroq subyekt hamma
vaqt bunday aniq ma’lumotga ega emas. 


















Муносабатларни бошқариш 
услублари:

Авторитар услуб.

Демократик услуб.

Либерал услуб.


1. Авторитар услуб:

ўзи якка ҳолда гуруҳ фаолиятини йўналишини
белгилайди.

ўзи кўрсатма – буйруқ беради.

жавобгарликни ўз бўйнига олади.

Сўзсиз бўйсунишни даъво этади.

қаттиқ интизомни талаб этади.

Айтилган нарсани тўлиқ бажарилишини талаб
этади.


Авторитар услуб:
Гап қайтарганни, гап ўргатганни ёқтирмайди. Айтган
ташаккури ҳам буйрукқа чиқади.Сўзлари қаттиқ ва қўпол. 
Бироқ бир масалани тушунтирмайди, лекин талаб этади.

Мулоқотга киришишнинг асосий шакллари, буйруқ кўрсатма 
бериш, қўлланма билан ишлаш, хайфсан эълон қилиш.

Муомалада қўпол, дағал. Дўқ-пўписали мажбур этиш, 
қўрқитиш, чўчиш орқали киришади.

Авторитар услубнинг ижодий томони фавқулодда
вазиятларда қўл келиши..

Муносабатни бу услубда бошқариши атрофдагилар учун
қийин ёки оғир аҳволда булади


2. Демократик услуб

коллектив фикрига таяниб иш олиб боради.

коллектив фикрини, ташаббусини маъқуллайди, 
ривожлатиради

бошқалар фикрига ҳурмат билан қарайди.

бошқалар фикрини ўзиники қилиб олади.

мулоқотга киришишнинг асосий шакллари: илтимос, 
маслаҳат бериш, самимий муомала


3. Либерал услуб.

ташаббуссиз коллектив ишига аралашмайди. 

ҳамма масалаларни юзаки қараб чиқади. 

ўзининг фикри йўқ, жавобгарликдан ўзини
четлатади. 

иш натижаси билан қизиқмайди.

болаларга эътиборсизлик, беғам қарайди.

ўз ишига совуққон бўлиб қарайди.


E’TIBORINGIZ UCHUN RAHMAT!

Download 1.54 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling