Mavzu. Rasmiy idoraviy uslub va uning uslubiy xususiyatlari

1 2 3

Bog'liq
11-MAVZU

11-MAVZU. RASMIY – IDORAVIY USLUB VA UNING USLUBIY

XUSUSIYATLARI

Mashg’ulot rejasi:

1. Hujjatchilik va adabiy til me’yorlari.

2. Hujjat va uning turlari.

3. Hujjatlarning zaruriy qismlari.

4. Sohaga oid hujjatlar va ularning rasmiylashtirilishi.

1-topshiriq. Quyidagi matnni o’rganing va o’g’zaki bayon qiling.

Ish yuritish hujjatlari qo‘llanish doirasi, maqsad va vazifalariga ko‘ra to‘rt

guruhga bo‘linadi: 1.Tashkiliy hujjatlar (guvohnoma, yo‘riqnoma, nizom,

shartnoma va boshqalar). 2. Farmoyish hujjatlari (buyruq, ko‘rsatma, farmoyish).

3. Ma’lumot-axborot hujjatlari (ariza, bayonnoma, dalolatnoma, ishonchnoma,

tavsifnoma, tarjimayi hol, tilxat, tushuntirish xati, e’lon va boshqalar). 4.Xizmat

yozishmalari (taklifnoma, telegramma, xatlar).

Tashkiliy hujjatlar mazmunan tashkilot, muassasa va korxonalarning huquqiy

maqomi, tarkibiy tarmoqlari va xodimlari, boshqaruv jarayonida jamoa

ishtirokining qayd qilinishi, boshqa tashkilotlar bilan aloqalarning huquqiy

tomonlari kabi masalalarni aks ettiradi.

Yo`riqnoma qonun yoki boshqa mе'yoriy hujjatlarni tushuntirish maqsadida

chiqariladigan huquqiy hujjatdir. Korxona, tashkilot, muassasaning tashkiliy,

ilmiy-tеxnikaviy, moliyaviy va boshqa faoliyat tomonlari xususida tartib-qoida

o`rnatish maqsadida davlat yoki jamoa boshqaruv organlari tomonidan chiqariladi,

ularning rahbarlari tomonidan tasdiqlanadi.

Nizom-ustav tashkilot yoki uning tarkibiy bo`linmalari, kichik yoki qo`shma

korxona va shu kabilar tuzilishi, huquqi, vazifalari, burchlari, ishni tashkil

qilishlari tartibini bеlgilaydigan huquqiy hujjatdir. Nizom turli tadbirlarga nisbatan

ham tuzilishi mumkin. Nizom muassasalar tashkil topishi paytida tuziladi va

yuqori tashkilotlar farmoyishi bilan (yoki tеgishli hokimiyat tomonidan)

tasdiqlanadi.

Muvaqqat komissiyalar, guruhlar va shu kabilarning huquqiy maqomlari

ham nizom bilan bеlgilanadi.

Download 220.18 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:

1 2 3