Кейинги пайтларда муаммолар соясида франшиза меҳмонхоналар занжири классик тараққиётида кенг кооперация асосидаги франшиза корпорациялар ажралиб турибди (мисол учун «Хоспитэлити Франчайз Системе»). Улар бир аъзога битта овоз принципи асосида ишлайдилар. Барча муҳим қарорлар кўпчилик малакали овоз бериш йўли билан қабул қилинади. - Кейинги пайтларда муаммолар соясида франшиза меҳмонхоналар занжири классик тараққиётида кенг кооперация асосидаги франшиза корпорациялар ажралиб турибди (мисол учун «Хоспитэлити Франчайз Системе»). Улар бир аъзога битта овоз принципи асосида ишлайдилар. Барча муҳим қарорлар кўпчилик малакали овоз бериш йўли билан қабул қилинади.
- Франчайзинг соҳасида кўпроқ олға сурилган қисм АҚШ нинг меҳмонноввозлик индустриясидир. «Хоспитэлити Франчайз Системе» сингари йирик меҳмонхоналар корпорацияси ўзининг хусусий отелларига эга эмас. Уларни эса франшизалар шартлари орқали бирлаштиради. Бошқа Америка меҳмонхоналари занжирида жойлаштиришда жаҳон бозорида қудратли экспансияни амалга оширувчилар ҳам франшиза корхоналаридир. АҚШда франшиза меҳмонноввозлик индустриясини ривожлантиришда магистрал йўл сиёсатида қаралади.
- АҚШдан фарқли равишда Европада бошқарувда контракт тузиш амалиёти кенг тус олган. Меҳмонхона менежментига ихтисосланган оператор, отел эгаси ва компания ўртасида бошқарувга контракт тузилади.
-
- Мулкдор тажрибаси ёки хоҳиши йўқлиги сабабли менежерлик вазифасини уддалай олмаган, лекин қўшган маблағидан даромад олиш илинжида бўлган вазиятда ўз корхонасини профессионал бошқарувга беради.
- Контракт бўйича эга бошқарув жараёнига аралашмайди ва мулкчилик ҳуқуқидан келиб чиқадиган молиявий ва операцион қалтисликларга жорий харажатларга жавоб беради. Бошқа томондан, оператор, меҳмонхонани бошқаришга бирор бир ҳуқуқни сотиб олишсиз киришади.Унинг молиявий жавобгарлиги чекланган бўлиб, кўрсатилган хизматлари учун у кафолатланган мукофот олади. Меҳмонновозлик индустриясида қачон, ким томонидан биринчи марта бошқарувда шартномадан фойдаланганлиги тўғрисида ҳозиргача бахслар тўхтамайди. Бировлар уни ХХ аср бошларида пайдо бўлган деса, бошқалар бундай шартнома муносабатлари 1950-йиллар ўрталарида Америка меҳмонхоналар компанияларини халқаро бозорга чиққанидан бошлаб вужудга келган дейишади. Бошқарувда шартноманинг кенг тарқалиши ўтган асрнинг 70-80 йилларига тўғри келди. Бунга отеллар қурилиши кенг тус олганлиги сабаб бўлди. Кўчмас мулкка юқори нарх шароитида уни узоқ вақт ушлаб туриш, мулкка эгалик қилиш озмунча даромад келтирмади. Инвесторлар меҳмонхона хўжаликларига иштиёқ билан маблағ қўя бошлашдилар. Кўп ҳолларда улар янги очилган корхона эгаси бўлиб олдилар. Американинг гигант меҳмонхоналари «Хилтон Хоутелз Корпорейшн», «Ай-Ти-Ти Шератон», «Мариотт Интернешнл» ва бошқалар шу тарзда вужудга келганлар.
Do'stlaringiz bilan baham: |
