Mavzu: “xodimlar mehnatini muhofaza qilish chora-tadbirlarini yanada takomillashtirish to‘G‘risida”gi qonun

III. Attestatsiyani o‘tkazishga tayyorgarlik ko‘rish tartibi
16. Attestatsiyani tashkil etish va o‘tkazish uchun ish o‘rinlarida attestatsiya o‘tkaziladigan korxona rahbarining yozma qarori bilan doimiy ishlovchi attestatsiya komissiyasi (keyingi o‘rinlarda attestatsiya komissiyasi deb ataladi) tashkil etiladi hamda attestatsiya bo‘yicha ishlarni amalga oshirish jadvali belgilanadi.
ish o‘rnining mehnat sharoitlari xaritasi bilan tanishadi va uni imzolaydi;
xodimni YaTHV bilan ta’minlash, mehnat qilish va dam olishning tegishli rejimini, shuningdek zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlaridagi ish uchun qonun hujjatlarida belgilangan boshqa kafolatlar va preferensiyalarni belgilash yuzasidan korxonalarning majburiyatlariga oid mehnat shartnomasiga o‘zgartirishlar va (yoki) qo‘shimchalar to‘g‘risida takliflar kiritadi (zaruriyat bo‘lganda);
3-§. Xodimlarning YaKHV bilan ta’minlanganligini baholash
40. Xodimlarning YaKHV bilan ta’minlanganligini baholash attestatsiyadan o‘tkazuvchi tashkilotlar mutaxassislari tomonidan amalga oshiriladi.
41. Xodimlarning YaKHV bilan ta’minlanganligini baholash mehnat sharoitlarining gigiyena normativlariga muvofiqligini baholash va ish o‘rnining jarohatlash xavfliligini baholash natijalari mavjud bo‘lganda o‘tkaziladi.
42. Xodimlarning YaKHV bilan ta’minlanganligini baholash quyidagi tartibotlarni izchil amalga oshirish yo‘li bilan o‘tkaziladi:
amalda berilgan YaKHV nomenklaturasini xodimlarga bepul berilgan YaKHVning tegishli namunaviy normalari bilan solishtirish;
xodimlarga berilgan YaKHV muvofiqlik sertifikatlari (deklaratsiyalari) mavjudligini tekshirish;
xodimlarning YaKHV bilan ta’minlashning belgilangan tartibini tekshirish;
berilgan YaKHVning ish o‘rnidagi mehnat sharoitlarining amaldagi holatiga muvofiqligini baholash.
Xodimlarning YaKHV bilan ta’minlanganligini baholashda qo‘shimcha ravishda xodimlarga berilgan YaKHV samaradorligi baholanishi mumkin.
43.Ushbu Nizom talablariga rioya qilish sharti bilan ish o‘rni xodimlarning YaKHV bilan ta’minlanganligi talablariga muvofiq deb hisoblanadi. Bitta va undan ortiq nomuvofiqlik mavjud bo‘lgan taqdirda ish o‘rni xodimlarning YaKHV bilan ta’minlanganligi talablariga muvofiq emas deb hisoblanadi.
44. Ish o‘rnida xodimlarning YaKHV bilan ta’minlanganligi natijalari Mehnat sharoitlari xaritasining tegishli bo‘limiga (III bo‘limga) kiritiladi. YaKHVni berish xodimlarga YaKHVni bepul berishning namunaviy normalarida nazarda tutilmagan va mehnat sharoitlarining amaldagi holati bo‘yicha talab etilmaydigan hollar bundan mustasno.