Mehnat faoliyati deb nimaga aytiladi?

R.Kastel prekarizatsiya paydo bo‘lishining asosiy sababini nima bilan ifodalaydi?
A. Mehnatni tashkil etishning industrial tartibi va jamiyatning ijtimoiy tizimi barbod qilinishi bilan
B. Globallashuv jarayonlarining jadallashishi va iqtisodiyotdagi tub o‘zgarishlar bilan
C. Iqtisodiyotning birlamchi (qishloq xo‘jaligi) va ikkilamchi (sanoat) tarmoqlaridagi o‘zgarishlar bilan
D. Ish beruvchi qo‘lida nechta xodim ishlayotganligi va u kelgusida qancha xodimni yollashini mo‘ljallayotganligi to‘g‘risida biror tasavvurga ega emasligi bilan
ANSWER: A
“Prekariat- aholining beqaror, himoyasiz, marginal (lotincha: “margo” – “chekka” so‘zidan), ya’ni jamiyatdan ajralib qolgan toifasi”. Ushbu ta’rifning muallifi kim?

A. Fransiyalik olim P.Burde

B. Ingliz sotsiologi G. Stendling
C. Falsafa doktori R.-D.Xepp
D. Amerikalik sotsiolog R.P. Koleman
ANSWER: A


Beqaror ish bilan bandlik (inglizcha: “precatity of employment”) konsepsiyasi kachon paydo bo‘ldi?
A. XX asrning ikkinchi yarmida
B. 2000 yillardan keyin
C. 2008 yildagi jaxon moliyaviy-iktisodiy inkirozidan so‘ng
D. Ikkinchi jaxon urushidan so‘ng
ANSWER: A


Beqaror ish bilan bandlikning odatdagi ikki asosiy shakllari qaysilar?
A. rasmiy beqaror ish bilan bandlik va norasmiy beqaror ish bilan bandlik
B. frilanserlik va tasodifan ish bilan bandlik
C. autsorsing va autstaffing
D. ish bilan nol darajada bandlik va vaqtinchalik bandlik
ANSWER: A


Beqaror ish bilan bandlik ish bilan bandlikning kaysi turiga mansub?
A. Ish bilan fleksibiliazatsiyalik bandlik
B. Kafolatlangan ish bilan bandlik
C. Doimiy ish bilan bandlik
D. Barkaror ish bilan bandlik
ANSWER: A


Ish o‘rinlarini legallashtirish bo‘yicha chora-tadbirlar amalga oshirilishidan ko‘zlangan maksad nima?
A. Norasmiy vaqtinchalik va mavsumiy ishlarni bajaruvchilarni, xamda ro‘yxatdan o‘tmasdan va tegishli ruxsatnomasiz faoliyat ko‘rsatayotgan tadbirkorlar sonini kamaytrish
B. Xalqaro mehnat tashkilotining ish bilan munosib bandlik konsepsiyasi talablarini mukammal bajarish
C. Aholining ish bilan bandligi darajasi va real daromadlarini izchil oshirib borish, ijtimoiy himoyasi va sog‘lig‘ini saqlash tizimini takomillashtirishga erishish
D. Mehnat bozorining liberallashishi, mehnat resurslari mobilligi va migratsiyasining kengayishiga, xamda ijtimoiy kafolatlarga e’tiborning ortishiga erishish
ANSWER: A